作为一个成功的领导者，如何强化个人的领导力，选择与使用正确的管理风格，持续不断地提高下属的职业技能，使自己与团队一同成长，并取得良好的组织绩效与个人绩效，是一个必须面对的问题。管理者要学会领导管理与领导是两个不同的概念。韦尔奇一直强调：GE [阅读全文]

真正可怕的企业老板在工作和管理方面有着很多特点，最糟糕的老板们会从根本上破坏对职场、公司和团队活力的理解。不要犯这些错误。根据经验和观察，绝对是最糟糕的老板们相信以下这些说法：管理就是命令和控制可怕的老板们认为他们的工作就是命令员工做事，并 [阅读全文]

文：文子|本文转载自幸福力妈妈Mothervillage（ID：xingfuililove）在前一份工作，我做了13年的咨询，过程中无数次遇到家庭、事业、朋友、兴趣爱好的平衡。也看过我们公司的很多女性因为出差的工作现状和怀孕结婚生子的家庭现 [阅读全文]

对劳动者来说，选择工作时最重要的因素就是工资报酬。因此《劳动合同》对劳动报酬的约定要相对比较明确，企业的三大制度《薪酬管理制度》、《绩效考核制度》、《任职资格管理制度》要公正透明，发布过程民主合法。1、企业在员工降薪过程中应坚持的原则(1) [阅读全文]

为企业员工进行职业规划指导是HR们最常做的工作之一。当HR为自己制定职业规划时常常会感到无从下手，这是因为HR的职业规划比起企业其他员工来说要复杂的多。针对工作性质的不同，HR也可为三个层次。第一层：人事行政管理者。目前大部分企业HR的工作 [阅读全文]

当今销售人才越来越难求，更难留。做销售，很多管理者都会出现人累心更累的境地。销售人有的浅尝辄止，有的畏之如虎，有的如食鸡肋，只有少数坚持下来，做得风生水起。因此今天的管理者更多应该考虑如何建设稳定销售团队?那么要建设稳定销售团队，应该做到以 [阅读全文]

齐国有个富人，儿子很笨。一天，艾子对他说：“你的儿子不通世务，将来怎能继承你的家财呢?”富人很不高兴，说：“我的儿子聪明得很!”艾子说：“那么你问他吃的米是从哪里来的?如果回答对了，就算我说错了。”富人叫来儿子讯问，儿子嘻笑道：“这个我还不 [阅读全文]

如果说营销是媒人，品牌是丘比特，那么品牌管理就成了企业与消费者谈恋爱的过程。品牌管理工作的目标就是赋予产品生命力，把产品变成消费者的恋人，让消费者和产品之间建立情感联系，爱上品牌!那么，怎样才能让消费者爱上品牌呢?建立良好的信誉恋人关系确立 [阅读全文]

说到管理，就不能不说其最重要的一面，那就是管人。公司是由人组成的，而且每个人都有自己独特的想法，所以不论公司规模大小，管人都是绕不过去的必修课。1.关于招聘2.公司里的80后3.留住骨干员工4.选好中层干部5.从老员工中选拔部门主管关于招聘 [阅读全文]

财务与会计关系混淆尽管现在大多数企业已经建立了现代企业制度，但是一些国有企业，甚至一些上市公司中的财会人员还会把财务与会计混为一谈，他们认为财会部门只不过是单纯的核算中心，提供财务信息而已，对于财务管理工作与会计工作是分是合的态度模棱两可， [阅读全文]