企业人力管理需要借鉴和创新 [阅读全文]

应聘库房管理的求职实录 [阅读全文]

工商管理应届生求职经验分享 [阅读全文]

正如我前面所讲的，工作关键看自己的兴趣和感受，我在MK和BCG面试的时候感觉比较顺，即使大多数人认为比较麻烦的面试官，我却感觉不错。可是对ATK我却感觉特别的烦恼，原因是似乎总是危机重重，Bain就更加让我莫名奇妙了，我感受很深的是，面试除 [阅读全文]

面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上，吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的 [阅读全文]

当前民企在内部管理上存在两个突出的问题，一是管理过度，一是管理欠缺。这两个问题，尤其第二个问题在民企大量存在。无论是管理欠缺，还是管理过度，对企业的发展都是极为不利的。1、何为管理过度？所谓管理过度，就是说管理过了头。管理过度有以下几种突出 [阅读全文]

作为一家小型企业的老板，你日常需要面临许多重要的决策。随着时间的推移，你已经学会了如何分配你的注意力以及根据工作主次来安排时间。你可能会把更多的注意力放在设置总体构想上并且把管理工作留给其他人。当这种策略成为一种普遍的策略时，重要的是要了解 [阅读全文]

美国通用电气前CEO杰克•韦尔奇小时候是个结巴。韦尔奇的妈妈对儿子说：“你这小子太了不起了，你的脑筋转得比谁都快，所以你的嘴巴才老跟不上。”杰克•韦尔奇在妈妈的鼓励下，越来越自信，心理障碍没有了，语言也就越来越流畅了 [阅读全文]

老子：“将欲取天下而为之，吾见其不得已。是以圣人去甚，去奢，去泰。”――《道德经》商鞅：“治世不一道，便国不法古。”――《商君书•更法》在企业的经营、管理过程中，当遇到困境而徘徊不前时，当导入各种管理方法而收效甚微时，当使尽浑身 [阅读全文]

管理之道在于经营人心，要实现管理创新，首先要把握人性，管理是一种具有科学原则和运用艺术的方法及工作程序，管理的核心是人，建立分工合作的，融洽的人际关系是重点，管理的对象是事，充分利用各种资源以满足人类物质和精神需要的事，管理的目的是以最高的 [阅读全文]