4月18日，企业管理信息化开启全新时代，而管理软件行业也将迎来一场新技术变革。一场以体验最前沿企业管理科技，展现企业信息化发展趋势和变革，见证企业经营信息化时代到来的企业管理科技体验日活动在畅捷通展开。云时代，企业的管理模式和生意模式将会发 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2013-04-18用工企业都在喊招人难，然而也要看招工的是什么单位。这两天，义乌商城集团招考车辆管理员，前来报考的人几乎挤破门槛。有网友称，场面非常火爆。有人看到，不少小伙子开着奔驰、宝马都来报考，实在让人觉得不可思议。报考者：开着宝马的年轻人也来应聘，我怎 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2013-03-19在广大的从事人事管理的HR中，常常会因为双方的心理调节的不同，常常反应出下面几种效应。1、晕轮效应晕轮效应，它指人们看问题时，应像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散成越来越小的方圈。某位干部一次表现好，就认为他一切皆优，犯了一次错误，就道他 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-11-16时间，在一天24小时的范围内，对每个人都很公平。一天只有24个小时，除去睡觉，上班交通的时间，有没有想过自己还剩下多少时间？这些时间都应该怎么去管理？而又有没有时候觉得想做的事情很多，想学的东西也很多，可是将想法付之于行的时间却少之又少。上 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-10-31女人是感性的，男人是理性的。这话虽然有些绝对，但也不无道理。好像大多数的女人无论是在职场，还是在情场中，感性总是多于理性的。有时，就是因为女人的感性，所以获得了与男人不一样的灵感和收获。然而，当女人不合时宜的表现出过分的感性时，亦会造成不可 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-10-10人力资源管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线，他分为四个阶段，每个阶段都着其特定的内容，但却是一个连续的过程。1.初涉职场特别是那些人力资源管理专业毕业的学生，忙于找到与人力资源管理有关的工作;或许不会让他满意，因为找到了和他意愿 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-10-09每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作呢？笔者认为，当下的企业在人力资源管理上必须做好以下三 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-10-08迈尔斯-布里格斯测试（Myers-Briggs）不会说谎。道格•康纳特很肯定，自己生性内向，特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来说，经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说，他需要诚实、纪律和必要的独处时 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-10-08一是重外轻内。对引进人才厚爱偏爱，待遇从优解决，而对本单位原有的人才则又是一种标准。工作上，只注重发挥外来人才的作用，不注意调动内部人才的积极性，在有意无意之中冷落了本单位...一是重外轻内。对引进人才厚爱偏爱，待遇从优解决，而对本单位原有 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-10-08企业危机，无论HR承认与否，它其实一直潜伏在某个不起眼的角落，随时可能爆发。在市场竞争日趋激烈的今天，危机无时不刻的威胁着我们的企业，如果没有处理好所遭遇的危机，那么就会使危机与企业相关的各个领域都会出现连锁反应，垮得一发不可收拾，残酷的现 [阅读全文]
来源：千里马人才网 发布时间：2012-10-08
