- 观点案例分析：企业为什么不能乱用末位淘汰制426
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2004-11-30 | --
干活越多的人，出错的几率越大；越坚持原则的人，得罪的人越多；结果这两类人因年终评分低而被“末位淘汰”了——好的制度为什么结出这样的“恶”果？某大型国企的老总M最近一段时间心情很差，因为有一个难以解决的问题已经困扰他很长时间了。M所在的这家企业以前是省纺织工业厅...
- 观点企业文化与绩效管理445
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2004-11-30 | --
二十一世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时，绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇。笔者认为，重新认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系，...
- 观点南京大学生应聘较自卑 8000高薪无人问362
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2004-11-30 | --
日前是南京市人才市场召开电子专业专场招聘会的日子。记者在招聘现场发现，相比其他招聘单位开出的千元月薪，香港一家驻宁办事处开出6000－8000元的高薪揽才。令人费解的是，相比其他摊位的热闹场景，来这家摊位报名的很少。前来应聘的南京工业大学张同学对记者说出了他没...
- 观点中国成外包热点 程序员薪酬比印度低337
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2004-11-30 | --
一份最新公布的调查显示，随着印度员工工资不断上涨，过去一年将中国大陆做为外包目的地的兴趣正在急剧上升。据美国芝加哥管理咨询公司DiamondClusterInternational日前发布的《2005年全球IT外包研究》显示，相较于去年的8％，今年接受采访的公...
- 观点305
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2004-11-30 | --
职业描述??替企业选“秀”的专业顾问??猎头是为企业提供优秀、合适的中高级人才的咨询顾问。猎头执行的是顾问的角色，而并非只是单纯地提供简单信息，其工作内容包括信息收集、人才筛选、甄别、评价、沟通和推荐等。据了解，全球猎头公司的业务量正在以每年１０％的速度增长，...
- 观点日资企业青睐“能说会做派”405
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2004-11-30 | --
上海市中小企业人才交流服务中心11日举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者众多。继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求继续...
- 观点广东率先启动Linux职业技能人才认证394
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2004-11-30 | --
新华网广州６月１２日专电（彭勇蒙燕霞）由广东省劳动和社会保障厅与广东省Linux公共服务技术支持中心联合开发的计算机信息高新技术Linux系统管理和开发认证项目日前正式启动，这标志着广东省将在全国率先启动Linux职业技能人才鉴定项目，也标志着备受关注的Lin...
- 观点天强内部员工企业文化访谈纪要1131
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2004-11-30 | --
企业文化的培育和建设一直是天强内部管理的重要内容，本文以内部访谈的形式，从员工角度来重新审视天强的企业文化建设，对于不断壮大和发展的天强来说，具有现实意义。天强企业文化建设的主要工作：——反复提炼形成公司的行为准则，并加以强化推进实施；——积极推行“创新务实、...
- 观点专家表示：大学毕业生不可无准备创业376
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2004-11-30 | --
新华网北京６月１２日电（记者吕诺）“创业是激动人心的，但市场是无情的。只有具备相当的创业知识和技能并具有全力以赴、坚韧不拔的拼搏精神，才能获得创业成功。”大连轻工业学院就业指导中心主任姜立新告诫跃跃欲试的大学生创业者，“创业绝不可盲目，要将高昂的创业激情和现实...
- 观点福利与薪酬管理348
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2004-11-30 | --
福利制度福利是指企业、事业和国家机关等单位向职工提供共同的物质文化待遇来达到提高和改善职工生活水平和生活条件、解决职工个人困难、提供生活便利、丰富精神和文化生活目的的一种社会事业。福利制度包括以下些主要内容：（一）国家法律规定的劳动保险福利1．医疗保险待遇2．...
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