- 观点周四招聘下岗妇女396
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2004-11-30 | --
杭州江干区3月3日下午1点在庆春广场举办招聘会，部分非公企业为下岗女性和农村失土妇女提供500多个岗位。（秦锋）...
- 观点要偶尔做最后一名481
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2004-11-30 | --
在近乎完美的史丹佛，我学到最宝贵的一课是：“不完美是OK的！”我们那届的358位同学，来自世界各地的不同产业。他们唯一的共同点，是在进史丹佛之前，都习惯做佼佼者，有些甚至当了一辈子的第一名。这样的名声，以及随之而来的自我期许，让他们成为无可救药的完美主义者。而...
- 观点“韩信跳槽”：人力资源事关企业生死存亡660
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2004-11-30 | --
汉朝首任CEO刘邦得天下后，在洛阳宫大宴群臣。总结革命经验时，他坦诚己见，“运筹帷幄之中、决胜于千里之外，我不如张良；善用人才，治理国家、安抚百姓、为军队提供补充，我不如萧何；率百万之众，战必胜、攻必取，我不如韩信。此三人，皆人中豪杰，为我所用，是我取得天下的...
- 观点应聘经验：想成功，放轻松439
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2004-11-30 | --
“滴滴滴......”，桌上呼机的声音让正埋首于工作的我惊了一下：7654321，一个陌生的号码。“喂，请问是王小姐吗?我是XX公司的人事助理。你的个人资料我们已收到。认为你的条件基本符合我们的要求。想请你今天下午三点到我公司参加面试。”这是一个甜美的声音。为...
- 观点应届生应聘要注意细节523
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2004-11-30 | --
面对激烈的求职竞争，每个应届生都希望能扬长避短、脱颖而出。然而，恰恰是一些不太起眼的细节，影响了应聘的成败。记者最近在人才市场上了解到，最易招致应届生应聘失败的有如下一些细节：一是乱投简历。由于求职竞争激烈，应届生不愿放过任何一次机会。在这种心态下，一些应届生...
- 观点应聘注意八优八忌379
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2004-11-30 | --
俗话说：知己知彼百战不殆。了解应聘单位对人才的要求，并在求职过程中注意，也会有助求职成功。一般来说，单位重视应聘者八个方面的优点：应聘者的个人品格；应聘者的领导潜能；应聘者参加应聘的动机；应聘者的个人事业目标；应聘者的成熟程度及其过去的经历；应聘者的应对能力、...
- 观点求职趣闻386
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2004-11-30 | --
谁说求职面试非要正经八百？我有个性我怕谁。请看：△她两耳插着“随身听”的耳机，边听音乐边说她可以同时听清考官说的话。△他说自己还没来得及吃午餐，随后就在招聘办公室内吃起汉堡包和炸土豆条。△她竟然要求看一看人事主管的简历，以确定对方是否有资格来判定他的水平。△他...
- 观点管理也要重视软福利415
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2004-11-30 | --
美国《财富》杂志曾邀请数万名企业职工评选出最受欢迎的100家公司。上榜公司不仅在报酬和技能培训方面做得很好，而且都十分重视“软福利”。所谓“软福利”，就是能够进一步协调工作和生活之间关系的各种便利。如在公司内部提供理发和修鞋等杂项服务，以及免费提供早餐、旅游休...
- 观点对话500强人力资源总监384
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2004-11-30 | --
对话500强人力资源总监职场箴言郭明博士对于职场新人和年轻的经理人，有着很中肯的建议。在采访过程中，郭博士几次提到对于新人的忠告和对于他们存在问题的想法，于是，我们特地整理了郭博士的一些建议，希望对于职场新人有所帮助。◆了解自己，发现自己的独特优势。求职的准备...
- 观点长虹：用市场意识管理员529
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2004-11-30 | --
编者按：众所周知，我国家电行业竞争的异常激烈，使家电行业整体水平得到跃升。作为中国家电企业的一面旗帜，长虹是如何构建人力资源管理体系，为企业的发展做好智力支持的呢？我们特发此文以飨读者。据长虹电器股份公司人力资源部曾部长介绍，长虹的人力资源管理贯穿了一条主线，...
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