- 观点大学生的能力缺口 怎么补救？376
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2011-01-11 | --
根据调查，在大学生就业能力各维度上，除“个性特征”以外，其他各项都存在就业能力缺口，其中就业能力缺口较大的是“专业类知识”、“操作应用技能”、“理解交流技能”和“职业素养”，缺口值均超过0.3(就业能力缺口的取值范围为0―5)。这说明大学生毕业时存在着较为明显...
- 观点“氧”出职场好规划325
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2011-01-10 | --
职场“老板凳”们，你们是否感到缺乏工作热情，无精打采，失去职业目标，导致职业倦怠职业枯竭等不良情绪了呢？这些都是职场“缺氧”的症状。如今，又到毕业季，新一届大学毕业生也站在了求职的关口上，校园招聘早已拉开了序幕，随着一批又一批的“新生代力量”对职场发起强烈冲击...
- 观点义乌人才网教你如何当上高管？385
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2011-01-08 | --
你会梦想自己有朝一日坐上高管的位置吗？现在就开始朝着那个方向努力吧。中层管理人员可以在未来的五年或者十年里拿出一些行动来增加自己成为部门主管或者首席执行长的机会。这些办法包括实现某些目标和掌握某些招聘人员认为是高管需具备的素质。以下是帮助你起步的七条建议：1....
- 观点高薪人群也会有失业危机380
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2011-01-03 | --
高薪人才是职场上的佼佼者，令人羡慕；但是佼佼者的胜利是暂时的，他们也会遇到危机。事实上，随着职场对高端人才的要求的不断提高，一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。高薪族恐慌，你是否也在其中……技术含量偏低的高薪职位如人事经理、行政经理、高级秘书等，其高薪水...
- 观点跳槽心理解答459
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2010-12-31 | --
1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。2、虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。3、如果跳槽后的单位...
- 观点专家带你一起分析跳槽心理425
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2010-12-31 | --
1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。2、虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。3、如果跳槽后的单位...
- 观点实话是如何进化成职话的？293
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2010-12-29 | --
尽管所有的人力资源经理在制定员工守则时都会写上诚实的字眼，但却没有一个HR会在入职教育时对员工说，要说实话。HR不是公安，职场飘久的老鸟比谁都清楚，职场终归是一个利益场，公司利益、部门利益、个人利益交割在一起，不进化出一套保护自己也顺便保护别人，也就别在这个圈...
- 观点大学毕业生就不了业 根本原因在哪？398
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2010-12-29 | --
导读：大学毕业生就不了业，或者就业不理想，导致生活困顿，沦为社会新底层，根本原因在哪？蚁族生活“谁在沦落为社会新底层？”日前人民网论坛就此展开问卷调查。结果显示，位居首位的竟是“不能充分就业的大学生群体”。这个大学生群体，他们或遭遇就业难，或工作不稳定，又或尚...
- 观点会计行业分析425
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2010-12-28 | --
会计工作一直以来都被冠以可以“养老”的职业，是目前就业市场上最热门的求职工作之一。据了解，目前我国会计从业人员有1000多万人，其中取得初级会计专业技术资格的有200多万，占总人数的27%。会计从业人员越来越多，尤其是持有会计证的初级人员，因此这个群体要找个好...
- 观点义乌人才网教你远离职场的9个误会376
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2010-12-24 | --
NO.1我的目标就是当总裁不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。NO...
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