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观点你是否正确地自我定位与定向了377: 2009-09-08 | 义乌人才网(125job.com)
你是否正确地自我定位与定向了...

观点培训师的＂语言功＂342: 2008-12-20 | --
因为一直从事培训与咨询工作的缘故，接触了形形色色的各类讲师，一方面经常和他们交流讲师的授课经验，另一方面也一直在探索如何塑造具备魅力的语言艺术。很多的培训师有丰富的专业经验，也有的培训师对专业领域颇有研究，可就是最欠缺呈现表达能力，不能有效地把思想和观点用语言...

观点特别的＂爱＂给不同的＂你＂460: 2008-12-20 | --
一个培训师如果能从学员怎么“学”的角度来思考怎么“教”，就可能达到“教”“学”和谐，实用有效读者来信：黑钻顾问，您好！我是一名入行不久的培训师,近期在收集学员反馈的过程中发现课程培训的效果不是很理想，后来我采用了经典的体验式教学，学员对这种方法褒贬不一，有人认...

观点对培训行业未来发展趋的几点思考357: 2008-12-20 | --
从十几年前大学毕业后从事营销工作陆续接受各种各样的培训，到6年前开始做自由培训师全国各地地登上讲台培训别人，对培训行业的前世今生还算熟悉。最近与圈内几个朋友在聊天时，谈到如何看待未来培训行业之发展话题，朋友建议我就此发表点看法，给培训行业的发展提点建议。根据多...

观点培训管理制度356: 2008-12-18 | --
1总则1.1为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业共同成长。1.3本制度中的培训是指公...

观点跨国公司领导人培训项目365: 2008-12-18 | --
在长期的业务发展和规模扩张中，多数跨国公司形成了较为完善的领导人培养机制。通用电气、欧莱雅、摩托罗拉无疑是其中突出的代表。通用电气：培养CEO的黄埔军校通用电气以其庞大的规模和广泛的多元化发展战略而闻名于世，正是由于其规模和多元化的因素，通用的领导人培养成为其...

观点培训圈套大揭秘419: 2008-12-10 | --
如此诱人的条件难免令人心动，更何况，这个培训班挂的是“同济大学软件学院”的名号。可是，在学员纷纷掏出数万元的高额培训费后竟发现，所有承诺竟是一纸空文，所谓的“日本梦”只是一个典型的培训圈套。事件回顾：诱人“扶桑梦”实为敛财去年9月，海事大学日语系毕业的学生何逸...

观点特别的“爱”给不同的“你”312: 2008-12-06 | --
一个培训师如果能从学员怎么“学”的角度来思考怎么“教”，就可能达到“教”“学”和谐，实用有效读者来信：黑钻顾问，您好！我是一名入行不久的培训师,近期在收集学员反馈的过程中发现课程培训的效果不是很理想，后来我采用了经典的体验式教学，学员对这种方法褒贬不一，有人认...

观点职场新规：留心职场能量积累360: 2008-12-01 | --
每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者——哪个企业也不去，选择自己创业。跳槽也好，创业也罢，转行也罢，只要这种职场转换到来，我们都免不了问自己：“我现在该找一份怎样的工作？”或者：“我能做一番怎样...

观点销售培训，请注意方法与技巧396: 2008-11-28 | --
市场销售，人是最重要的因素，营销团队的激情、素质的高低，决定了各种市场推进计划的进展。如何做好营销团队的培养工作，销售培训将是不可忽视的一个环节。某调研机构对2007年广东省民营企业的调研数据：91%企业的培训计划是临时性的、77%企业认为培训效果无法评估、7...

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