- 观点招聘面试的七个维度501
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2010-03-21 | --
有一个老板曾对我说了这样的一句话：在面试的短短四十分钟的交流中根本发现不了一个人的能力。同样，另有一个老板曾对我说了这样的一句话：在面试的短短四十分钟的交流中，可以发现一个人的相关素质与能力。做为人力资源的管理者来说，我更相信后者。现在所讲的人才素质测评、结构...
- 观点面试着装六大忌359
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2010-03-21 | --
面试求职一直显得很重要，是用人单位对你的初步深入了解，应聘者给面试官留下的第一印象非常重要，所以面试时的着装也是有讲究的，这里列出6大忌：忌一：上衣与裙子都花花绿绿，即使是名牌套装，那只会令你像棵圣诞树。大红、大橙或粉红、粉紫等颜色，最好避而远之，而且一定要合...
- 观点看你如何应对面试题312
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2010-03-19 | --
职场人都面对过面试吧！大大小小，规格高地等等！最雷的面试是哪一个？问了什么问题让你啼笑皆非呢？“你谈恋爱了吗？”“你和你女朋友是怎么认识的？”“你男朋友有钱吗？”当你参加用人单位面试，被问到这些问题时，是否会感觉有点雷人？综合素质如何反映?职场需要什么样的人才...
- 观点面试放HR鸽子的五大“虎人”356
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2010-03-16 | --
时下正值求职、招聘旺季，可求职者和招聘官纷纷陷入了不同的尴尬：求职者为没有适合的职位而伤透脑筋，而招聘方为见不到约好的面试者而郁闷不已。面对越来越多的求职者爽约、迟到的现象，很多企业的HR不禁感慨——当下的求职者太“虎”了!义乌千里马人才网结合当下求职者在面...
- 观点面试中人品有多重要357
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2010-03-12 | --
微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢？记者从昨天“微软与你同行”同济大学站的活动中得知，在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中，微软将人品放在第一位，在人才选拔中实行“人品一票否决制”。“团队合作精神、交流能力、正直诚实、动机正确...
- 观点面试之十大不可说291
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2010-03-12 | --
1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。3、说其他同类型公司的坏话。4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。5、回答没有明...
- 观点职场面试着装全攻略322
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2010-03-10 | --
年后可谓是迎来了求职的高峰期，新人即将踏出校门走入社会，为以前不曾经历过的面试陷入困境，不得不面临求职的挑战，职场老将也因面临一成不变的薪资待遇而选择跳槽，甭管是职场新人还是老将面试着装都是一大难题...那么如何在着装上为第一印象赢得高分呢？今天就让义乌人才...
- 观点 面试之际：无声胜有声354
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2010-03-10 | --
面试是决定求职者前途命运的竞技场，大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已，甚至惟恐言之不尽。其实，在很多情况下，“无言”也是一种表现的方式，就像美术中的“留白”一样，同样达到实现让对方认可的效果。学会当一名倾听者许多求职者仗着聪明，往往不等招聘考官把话问...
- 观点求职：用人单位最重视的八优八缺481
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2010-03-09 | --
俗话说：知己知彼百战不殆。了解应聘单位对人才的要求，并在求职过程中注意，也会有助求职成功。千里马人才网根据多年来的经验总结出来了八优八缺。一般来说，单位重视应聘者八个方面的优点：应聘者的个人品格；应聘者的领导潜能；应聘者参加应聘的动机；应聘者的个人事业目标；...
- 观点 面试中“谦虚”不是美德382
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2010-03-09 | --
面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。案例：有一位女大学生去义乌一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后只剩下她和...
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