- 观点职场面试六大忌284
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2009-05-09 | --
一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性...
- 观点多样化的面试问题 如何回答428
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2009-05-08 | --
面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如"请你自我介绍一下"。大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢？其实要懂得应对此问题，就要先做好准备You'llhaveabetterchanceofimpressing...
- 观点求职被拒不一定是你不行 361
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2009-05-06 | --
上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。他们这样拒绝你一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之...
- 观点求职面试不被招聘官喜欢的8类人319
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2009-05-03 | --
我们知道，求职面试，招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点，那就可能捷足先登，有被优先择用的可能；用样，招聘者也比较关注应聘者的某些缺点，如果你具有这些缺点，那就可能名落孙山，有被淘汰出局的危险。所以，求职者应该了解招聘者喜欢什么，不喜欢什么，这...
- 观点 面试中招聘官的读心术377
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2009-04-29 | --
在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅...
- 观点 求职面试必胜的九大素质333
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2009-04-28 | --
面试是你能否获得梦想职位的第一关，如何成为面试中的大赢家呢？下面，教你“唇枪舌剑”的招式：管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。留足进退的余地，随机应变面试当中，对那些需要...
- 观点 毕业生求职面试的24条成功秘籍335
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2009-04-25 | --
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺...
- 观点 面试你的人是男士还是女士325
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2009-04-23 | --
男性通常会选择那些在穿着上超越其职业期望的女性求职者。女面试官则不那么认为。如果你的面试官是位男星，你最好让他觉得你已经有了一份工作，而且已经得到了两次晋升机会。我们向一些男律师展示了一些女性照片，告诉他们这些人正准备申请秘书的职位。结果，他们心目中最合格的候...
- 观点 面试时不要“太能干” 过早露底导致出局363
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2009-04-22 | --
企业招人：面试时千万不要“太能干”一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的...
- 观点 面试中的十二种高级错误353
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2009-04-22 | --
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。...
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