- 观点电话面试技巧和注意事项274
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2015-04-14 | 网络
为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者...
- 观点一家公司待久了，想进入下家该如何证明自己成长？232
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2015-04-14 | 网络
出于种种原因，有些人会在一个工作岗位上坚持很久。有时，即便公司已无法满足职业成长需求，但是出于对同事的忠诚，还是留了下来，亦或，自己思量多时，觉得被提升的时刻终于快要到来了……但是通知却迟迟没到。也许，仅仅是因为个人生活太过“繁忙”，即便现在的工作稍显无趣，但...
- 观点面试：八句最不该说的话318
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2015-04-13 | --
对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。但除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。有面试必知的八句最不该说的话都值得关注的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很...
- 观点面试时绝不能说的四个谎言327
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2015-04-13 | --
1.住的地方离公司很近。在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却说自己住在公司附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能不会提前很久通知你，这样你就会少了很多准备的时间，而...
- 观点实现管理简单化，真的有那么繁琐吗？410
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2015-04-11 | 网络
1、管理的最高境界是简单！是的，其实做别的事情的最高境界也是简单。提“简单化管理”，似乎是一个老生常谈的话题。走进新华书店，形形色色的关于““简单化管理”的书籍，却反其道而行之，洋洋洒洒的书厚上达几百页、甚至上千页，把一个“简单化管理”的命题，搞的那么“复杂”...
- 观点勿做4种面试雷人228
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2015-04-11 | 网络
华人首富李嘉诚说过：学习口才并不能给我们带来直接的财富，但它能给我们带来很多机会。当下，学习成绩已不再是用人单位选拔人才的唯一标准，他们越来越重视求职者的综合素质，特别是良好的口才，即沟通能力。在面试中，当应聘者千军万马穿过独木桥时，拥有绝佳口才，好比插上一双...
- 观点面试时如何应对八种类型的面试官216
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2015-04-11 | 网络
孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”一般来讲，你的“假想敌”——面试官，分为以下几种表现形式：1.性格外向型：充满活力善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。2.性格内向型：外表冷峻，不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想，...
- 观点经典面试题：你为什么到这儿来315
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2015-04-10 | 网络
面试题千奇百怪，但根据类型分类，基本上可以提炼成以下五种类型：你为什么到这儿来？我们为什么录用你？你是什么样的人？你能做什么？你还有什么疑问？别管面试官如何刁难，只要把上述问题啃透，就不用害怕面试被问住。那么面试被问到“你为什么到这儿来”该如何回答？怎样才能不...
- 观点自信心差的人往往过低评价自己250
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2015-04-10 | 网络
当前的就业形势一年比一年严峻，很多刚毕业的大学生平时大学中表现优秀，综合能力也很强，可是总在面试的时候就被刷掉，令很多优秀的同学苦不堪言不言，本篇文章将会告诉同学在面试之前应该做些哪些准备，怎样表现，才能增大我们的面试成功率。求职着装每一位求职者都希望在面试的...
- 观点面试中薪水要的太高或太低该如何把握？241
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2015-04-09 | 网络
正如近期一位学员所发现的，如果没有对对方可能的反应进行过充分思考的话，有关薪资的问题是一个很难讨论的话题。“詹姆斯”（化名）感觉他在几次面试中差一点就被录用。于是免不了就会谈到有关薪资的问题，这些招聘经理问詹姆斯目前的工作能挣多少钱。在这个问题上他都会实话实说...
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