- 观点义乌人才网，造就职场新人失败的十点454
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2010-03-12 | --
身为职场新人的你是不是面对着自己失败的经历却还不知道自己究竟错在哪里，义乌人才网根据多年来的经验总结出了10点，不知错在哪里的职场新人们快来看看你的失败是不是与他们有关？1：极不合群2：太爱表现3：推卸责任4：行为怪异5：自作主张6：敷衍了事7：不拘小节8：...
- 观点义乌人才网：跳槽应学会错时竞争403
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2010-03-11 | --
频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗？在实际操作中对自己薪水不满意的上班族却占到了一半以上。在这个竞争激烈的职场中，怎样才能获得高薪？高薪又会青睐哪些人？你该如何把自己锤炼成高薪人才呢？针对节后跳槽高峰现象，义乌市人力资源专家提醒：盲目跳槽会有比较大的风险，职场...
- 观点义乌人才网荐十大越来越吃香的职业469
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2010-03-06 | --
1.律师律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展，把握该领域的发...
- 观点浙江缺工创自2003年以来最高值，义乌做法受推崇464
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2010-03-01 | --
从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，春节后第一周，全省人力资源市场进场人数27.29万，登记求职人数10.68万；登记用工单位2.09万家，提供就业岗位40.86万个，形成30.18万人的用工缺口。求人倍率达到3.83，相当于近4个岗位“抢”一个工人，为2003...
- 观点义乌节后用工缺口大 热门工种各不同 646
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2010-02-25 | --
这几天的市人力资源市场人头攒动，求职的、招工的似乎要把市场内外挤爆了。“今年企业用工需求缺口较大，招工难、留人难问题已直接影响到我市企业的生产和发展。”市就业管理服务局局长黄允龙说，这一点，从目前人力资源市场供求关系上也可以看出：市场内登记招工企业2200多家...
- 观点义乌人才网摘：年终奖该公开还是保密？512
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2010-01-17 | --
对于辛苦了一年的职场人士来说，年终最期待的就是一个鼓鼓的“红包”。员工渴望和看重年终奖，是否就代表年终奖能留住人才呢？调查显示，面对新的工作机会，七成员工愿为跳槽弃奖金。不少企业老总也认为，年终奖对留住人才发挥作用越来越小，但若不发，负作用却不小，会加快人员的...
- 观点义乌人才网：九句名言让你少奋斗三十年584
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2010-01-06 | --
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在...
- 观点义乌人才网转：营销人的守位与借势438
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2009-12-31 | --
最近，有个做营销的朋友向我大倒苦水，说是自己的业绩做上去了，不但没得到属于自己的赞誉与金钱，还得替人背黑锅。然后把事情的来龙去脉一五一十的跟我说了。他说你碰到这种事怎么办，是大吵大闹还是默默忍受。我很平和告诉他，不该是你的时候你闹也没用，该是你的时候别人想抢...
- 观点【义乌人才网荐】年终考评攻关3秘笈417
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2009-12-29 | --
辛苦了一年，到年底考评，因为一点小事前功尽弃，实在是非常可惜。那么，如何轻松搞定年终考评呢？除了埋头苦干是否还有什么攻关秘笈？义乌人才网推荐三招数：招数一用心准备——“预则立，不预则废”首先，准备一个切实可行的计划。在年初制订计划或和上司讨论目标时，就要根据自...
- 观点义乌人才分享：善养“不争心”，职场上最好大减压法466
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2009-12-28 | --
义乌人才在这里所说的不争，不是什么都不做，而是要有原则地把欲望控制在“知足”之内，根据自己的能力，根据自己的实际资源来期望自己，协调好工作和生活的关系，不要成为“要职位不要生活”的工作狂。善养职场“不争心”同时要切忌和同事攀比职位，攀比薪水，要在竞争中培养欣赏...
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