- 观点正视职场五年之痒339
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2014-07-11 | --
首先，兴趣与职业的满意度及幸福感有很大的关系。大多数人在择业之初，首要考虑的是金钱，认为考虑到自己的兴趣是很奢侈的。但是即便不能百分之百感兴趣，也至少有一点对所从事工作有兴趣才好。其次，是人际关系。毫无疑问，良好的人际关系，会让你的职场生涯更加愉快。人都是需要...
- 观点职场的经典人生哲学339
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2014-07-11 | --
1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨...
- 观点裁员是个技术活 也是一场组织变革399
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2014-07-10 | --
裁员是个技术活，也是一场组织变革。尤其在如何解决战略调整后的人员异动，妥善处理大规模裁员的节奏和方式，并把对企业对员工的伤害降到最小，关系到并购型企业的稳定和前景。稍微熟悉酷6和盛大的人，对于酷6的裁员应该不会意外。第一，陈李二人对并购的利益期待其实是各怀心事...
- 观点再好的工作也有400次想辞职365
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2014-07-10 | --
任何工作最关键的不是做什么内容，不是纯干活，而是从中学会了什么，提炼出哪些对自己未来有用的内容，并能够将自己的未来塑造的更加有价值。再好的婚姻也会有200次想离婚，再好的工作也有400次想辞职。最近的工作很忙，准确的说是从换了工作以后就变得很忙。遇到的困难不多...
- 观点职场中最幼稚的10种心理326
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2014-07-10 | --
为何有些职场人士给人感觉非常成熟稳重，深受上司信任和同事喜欢呢？可以肯定的是，他们除了具有成熟的特质外，很难在他们身上看到以下10种幼稚行为。1.只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个...
- 观点培训协议中的风险如何规避307
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2014-07-10 | --
一、签署培训协议的范围在当前的经济环境下，企业间“挖人”现象日益增多，员工受训后的跳槽率也相对较高，为了减少因受训后员工流失给企业造成的损失，和加强重要员工队伍的稳定性，企业在给予员工培训后一般都会与员工签署培训协议。根据《劳动合同法》第二十二条规定，“用人单...
- 观点职场委屈也是一种学问315
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2014-07-10 | --
1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如在职场的生存和发展。装傻策略“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜...
- 观点白领：笑容自信决胜职场301
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2014-07-09 | --
决胜职场并非只是努力，重要的应该是能力。作为白领女性，能力不仅仅是办公的技巧，以下四式也应该列入你的能力范畴。笑容：脸上的笑容不仅能传递心里的欢愉，更是赠送给其他人的一份美好礼物。乐观而灿烂的笑容不仅愉悦自己，也快乐着身边的每一个人。自信：每天早上起来，梳洗完...
- 观点年轻人赢得职场要常说的8句话372
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2014-07-07 | --
职场环境复杂多变，一旦稍不留神说错了话就容易陷入困境，给自己造成不必要的麻烦。俗话说，听君一席话，胜读十年书，说话的确是一门耐人询问的学问。蔡康永有一本畅销书叫做《蔡康永的说话之道》，其实在职场中打拼同样需要会说话，更要说对话。只要学会说这几句话，就能打造职场...
- 观点不知道做什么工作合适的人看看977
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2014-07-03 | --
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生...
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