- 观点房产高级人才流动频繁431
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2007-06-13 | --
据中华英才网人才研究中心薪酬调查显示，房地产行业营销总监的年薪在40万至68万元之间，其中浮动薪酬在18万至21万元之间，浮动薪酬占到了整体年薪的30%~45%，甚至更高。项目经理年薪在16万至24万元之间；规划设计师年薪则在8万至10万元之间。据了解，作为房...
- 观点汽车/包装业招聘异军突起347
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2007-06-13 | --
房地产高级营销人员，不仅是说服客户掏钱买房子那么简单，还需要参与到房产营销的整个链条中来。虽然放了7天长假，但与4月份相比，5月份人才市场对人才的需求量不降反升，其中占主流的招聘行业依然是消费品、房地产、酒店餐饮行业。除此之外，一些非主流招聘行业如汽车行业、印...
- 观点聚集大部分高收入者368
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2007-06-13 | --
他们是谁？改革开放的受益者和积极推进者。他们使用着全国半数以上的技术专利，直接或间接地贡献着全国近1／3的税收，每年吸纳着半数以上新增就业人员。他们有多少人？国家统计部门也很难给出一个确切数据。而据统战部副部长陈喜庆估算，他们大约有5000万人，加上相关行业的...
- 观点苏州紧缺人才交流会举行 1800个岗位古城纳贤384
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2007-06-13 | --
昨日，苏州市紧缺人才交流会在我市举行，苏州市81家单位提供了1800个岗位供西安的人才选择。另外苏州市人事部门还与我省教育厅签订高校毕业生就业服务合作协议，苏州市人才服务中心与我市人才服务中心签订人才服务合作协议，搭建起了两地人才交流的桥梁。苏州市位于中国经济...
- 观点我国农村教师流失严重 留住人才成学校头等大事362
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2007-06-13 | --
河连湾，昔日“陕甘宁边区”政府所在地，它有着“红色村庄”的背景，可如今，由于当地教师严重流失，又和“跳板”二字紧紧联系在了一起。甘肃省庆阳市环县三中就建在洪德乡河连湾村。10年间，这所学校来了教师120名，走了80名，其中流动到县一中的就有50多名。留住人才成...
- 观点三大原因导致局部地区“招工难”364
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2007-06-13 | --
今年以来，我国东部沿海经济发达地区不时出现的“招工难”现象，已经对部分劳动密集型企业的生产造成了影响。6月7日，劳动和社会保障部专题小组发布了最新的“关于当前劳动力市场供求状况的分析报告”。报告对当前部分地区农民工短缺问题进行了分析。为此，本报记者采访了该专题...
- 观点汽车业专业技能人才“不愁嫁”382
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2007-06-13 | --
近日，山西大昌轿车销售服务有限公司、太原本田汽车销售服务有限公司等10余家知名汽车企业人力资源部负责人云集山西人才市场。广本、一汽、东风雪铁龙等山西4S店负责人表示，企业急缺专业技能人才。随着社会经济的发展、居民收入的提高和交通条件的改善，有经济能力购车的家庭...
- 观点武汉传媒人缺口逾八千402
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2007-06-13 | --
2007年上半年，武汉传媒业热闹非凡。近日，省人才市场、前程无忧网等多家机构对武汉市传媒市场的人才供求状况进行调查，结果显示：报刊、网络、出版业对人才的需求保持旺盛态势，需求量达8000人以上，行业内人才流动频繁，高级传媒人才最为紧缺。武汉传媒行业人才紧缺网络...
- 观点调查显示中国IT人才告急 落差背后原因何在394
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2007-06-13 | --
在软件外包业逐渐火热的趋势下，已经存在巨大人才缺口的中国IT行业，再次告急：2003年42.5万人才的缺口到2007年已经突破百万，尤其是软件人才。与此同时，包含计算机软件相关专业在内的高校学生，非官方统计的就业率仅为六成。巨大落差背后的原因究竟是什么？谁该为...
- 观点08年将是游戏人才最大的机遇330
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2007-06-13 | --
目前，游戏行业全面推进，各大游戏企业缺乏有经验的游戏人才，职业培训进一步带动“才市”火爆，从而，2008年中国游戏人才将面临前所未有的机遇。美国著名媒体《商业周刊》（BusinessWeek）登出了一篇中国大陆游戏市场的分析文章，“中国仅网络游戏中的MMORP...
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