- 观点9月招聘跳槽高峰期 你该注意这些469
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2004-11-30 | --
??进入９月，又是招聘跳槽高峰期，面对漫天飞舞的英雄帖，难免有不少求职者要蠢蠢欲动。但跳槽也非万能药，如何避免“跳出狼窝又进虎穴”？职业顾问提醒你，要遵守“三大纪律八项注意”。??三大“纪律”??一、向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。??二、虽然你应聘...
- 观点如何消除下属的敌对情绪431
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2004-11-30 | --
要管理怀有敌意的员工，你必须化解敌意。最好的方法是理解敌意的根源，采取行动来证明敌意完全是没有根据的。你迟早会遇到这种情况：你管理的员工，不知何种原因，甚至在认识你之前，就认为你是反基督者。也许他们仍然为一个深受爱戴的上司的离去而惋惜，或者你来自一个他们憎恨的...
- 观点培养人才还是摧残人才？ 中科大少年班之争316
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2004-11-30 | --
新华网合肥８月２８日电新华社“新华视点”记者周剑虹最近，中国科技大学少年班首批学员回母校聚会，立即有媒体跟踪采访，披露了这个班上昔日大名鼎鼎的“神童”宁铂如今出家为僧、干政“自我封闭”、谢彦波“有心理问题”的“不幸”命运。中科大少年班再次成为众人瞩目的焦点，“...
- 观点如何克服职场弯路375
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2004-11-30 | --
所谓职场弯路，简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力的工作，还在外围转圈子。具体而言，如果你认为对现在的这份工作难有兴趣，专业特长难发挥，个性同行业要求难以兼容，自己的想法总是和老板的想法冲突，经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远等等时，你就应该...
- 观点你敢管理你的老板吗？282
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2004-11-30 | --
很少有员工不在背后嘀咕老板的。面对能力有限的老板，面对决策错误的老板，面对刚愎自用的老板，你是否有勇气提出反对意见？我们有知识管理（KnowledgeManagement），有客户管理（CustomerRelationshipManagement），你是否想过...
- 观点诚实比才华更重要324
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2004-11-30 | --
大学毕业生们对自己的才华往往看得很重，这并没有什么不对，但我想说的是，成功的求职及职业生涯不仅仅是有才华就够了，还有比才华更重要的东西。去年12月，作为应届毕业研究生，我开始找工作单位。我选择了上海教委的一个直属教学研究部门，应聘很顺利，研究所愿意接收我，月薪...
- 观点职场境界决定成败342
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2004-11-30 | --
市里效益最好的华新公司招聘，且华新刘总知人善任、重视人才的名声早远播市内外，刚因公司倒闭而失业的伊然闻讯就赶了过去。应聘人数之多本就在意料之中，但伊然毕竟不是个平庸之辈，一路下来，竞聘文秘岗位的只剩下伊然和另外一个女孩，两人同时被公司试用。在一个月的试用期内，...
- 观点职业荒废症治疗四步曲371
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2004-11-30 | --
很多人都经历或面对过这样的问题：在以往的工作中，事业进行得比较成功，或是正面临很好的发展势头，也积累了相当的行业经验与技术，却会因为这样或那样的原因，如：朋友帮忙、家庭原因、环境原因，不得不暂时放弃已经做得很好的工作，转入其他行业工作。几年下来才发现，自己又将...
- 观点家长代理求职 毕业生何时“断奶”376
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2004-11-30 | --
记者近日在武汉人才市场举办的招聘会上，意外发现不少只身前来、侃侃而谈的家长，这令招聘单位哭笑不得。据武汉华光电子器材有限公司的招聘负责人介绍，一名求职者的口才相当不错，不断询问企业目前状况以及人员情况，于是拿出诚意，和他攀谈了近半个小时。最后，该求职者竟然拿出...
- 观点微软中国招精兵800 普通研发者月薪1万427
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2004-11-30 | --
今天上午，微软中国表示将在2006年6月前招收800名员工，有近300个职位将面向新毕业的大学本科生、硕士研究生和博士生。微软中国宣布，公司将在2006财年(2005年7月－2006年6月)在中国招聘约800名新员工，一半以上的新聘人员将为研发人员，其他将是销...
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