踏入职场，饭桌社交少不了。谈客户、谈合作都离不开酒。无酒不成欢，感情深一口闷之类的话都是从酒桌上来的。可见喝酒是饭桌上更为关键的一个核心内容。有时候酒桌上的氛围好，酒喝得爽，是事情能够最终谈成的一个极为有力的推动力量。不过，不是所有的人都能 [阅读全文]

一个紧急项目、一场难度较高的职业资格考试、一次危机处理……这是生活在北京的白领们经常遇到的挑战。然而，他们中的一部分人却在经历过这样的“搏斗”后，突然出现了各种奇怪症状：丢三拉四、脾气急躁、情绪冷漠、晚上睡不好等等。心理专家指出，这是一种“ [阅读全文]

婚姻中有“七年之痒”，职场上亦有“三年之痒”之说。工作两三年后，通常会出现这几种情况：1、职业倦怠：对于一成不变的工作方式产生了厌倦，失去了对工作的新鲜感；通过这三年磨练却未达到初期的向往目标，产生挫败感；对于工作环境由好奇转为适应再到过分 [阅读全文]

国务院总理李克强本月在人民大会堂同出席2013财富全球论坛和全球首席执行官委员会的企业家代表会见并座谈时说，中国已进入中等收入阶段，工业化、城镇化进程将带来巨大需求，中国有潜力、有条件实现经济持续健康发展。对于我国迈入中等收入阶段后，应如何 [阅读全文]

不同性格的上司往往有不同风格的办事风格，仔细揣摩每一位上司的性格，在与他们交往的过程中区别对待，运用不同的沟通技巧，才能左右逢源。1、与控制型上司的沟通技巧这类上司具有强硬的态度；充满竞争心态；要求下属立即服从；实际，果决，旨在求胜；对琐事 [阅读全文]

找到一份新工作，充满期待地上任，但几个月后，热情消退，取而代之的是不满与抱怨。苦撑了一段时间终于离职，然后又开始一个新的循环。请别误会，我不是指换工作不对，也不是觉得抱怨不好，换工作和抱怨我也都会，但问题在于，为什么换工作，还有抱怨的是什么 [阅读全文]

就像网上相亲的个人资料一样，你需要有双慧眼才能透过职位信息，看懂招聘公司的实力。比如某人的相亲资料写着“自由职业者”，那可能意味着他没有固定的工作。如果你看到某个企业的招聘信息中要求“工作积极主动”或是“能承担多项工作”，很可能这家公司的工 [阅读全文]

要想在职场混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。对此，工作了半年多的小刘可是深有体会。上个月，他因为对公司的人事关系不了解说错了一句话，结果挨了好几个领导的批评。从此，小刘变得战战兢兢、时刻小心，什么话也不敢多说，生怕又做错什么事挨 [阅读全文]

如果“一个女人，在工作时穿得越暴露就显得越不职业”的话，男人则是“穿得越不着调越容易被人鄙视”。那么男士是不是也得好好学习职场穿着呢？和小编一起来看看穿搭技巧吧~男士篇一、颜色知识记住三种颜色：白色、黑色、米色这三种颜色被称为“百搭色”。也 [阅读全文]

员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。一、谁来进行背景调查?对于用人单位而言，在具体操作背景调查的时候，有三种主要的选择。第一，企业人力资源部门自己进行调查 [阅读全文]