你对你自己所发现的意念，是不是比别人代你说出的更信得过？如果是的话，你把你的意见，硬生生塞下别人喉咙里，这是不是错误的观念？如果提出意见，启发别人自己去得到他的结论，这不是一个更聪明的辨法吗？费城有位赛尔滋先生，是我讲习班一位学员，突然觉得 [阅读全文]

做下属难，做一个独立的下属更难。其中的酸甜苦辣、忍辱负重，“10年的媳妇熬成婆”的期盼，都在做下属的过程中体验着。一般而言，给别人做下属是一个人进入职业生涯的第一步，这一步走不好，以后的道路可能就会更艰难。俗话说“头三脚难踢”，这“头三脚” [阅读全文]

俗话说“新官上任三把火”，大凡新担任一个领导职位者，不管你是部门经理、主管还是公司总经理、CEO，上任伊始，通常总会拿出一套套自己的新管理方式或者解决问题的方案，以表明自己的工作方针、展现自己的能力和决心。但这三把火是三味真火还是小打小闹的 [阅读全文]

许多上班族在工作了一阵子之后，会有这样的体认：与其选择合适的工作，不如提升自己的职场EQ，让自己能在各种不同的职场生存，这就是一个上班族的最高修为。EQ简单来说就是修养，就好象武侠片中的道行，拥有好的职场EQ，与做人有好修养是同一件事，不可 [阅读全文]

HR永远是一个热门的话题，不仅仅是人力资源经理，只要是管理的人都是一个真实的HR。但是在公司，在企业中的管理者，又有几个人把HR做成一个没有压力、愉快幸福的工作呢？再看看那些从哈佛商学院，到中国各高校管理学院毕业后的HR们，目前又有几个在H [阅读全文]

1．申请许可Wouldn'titbepos-sibleformetotakethedayoffthisFriday?（这个星期五，我是否可以休一天假？）请休假用takethedayoff。如果是两天以上就用daysoff。老板会很干脆地答应 [阅读全文]

有调查显示，有过1～2次跳槽经历的女性比例为45%，比男性的比例高出14%。另外一组数据表明，2004年上半年跳槽成功的中层女白领中，实现薪资大幅提升的达到38%，比同阶层的男性白领高出5个百分点。女性经理人，真的跳高了么？她们是怎样选择和 [阅读全文]

想好了就行动吧如果你现在遇到了这样的困惑：学非所用，工作缺乏激情；前途茫茫，理想的工作不知到哪里去找？那么，是时候给自己的职业生涯做系统的规划了，看看自己的工作是否需要重新定位或调整。要知道，卓越人生是需要去刻意打造的，那种只会坐等机会从天 [阅读全文]

一转眼，大学的生活就过去了，还没反应过来的我，又不得不踏上南去的汽车，去寻找那属于我的一席之地。到了上海我看到了大都市的繁华，看到那一辆一辆的跑车，看到那灯红酒绿的街市，看到人们把大把把的钞票向外撒，“拿去”不用找了，剩下的当小费，我看到了 [阅读全文]

一家人力资源杂志社对2000家企业的调查表明，企业在选择员工时，前5项最优先考虑的因素是：专业知识与技术、学习能力强、工作踏实并能配合公司发展规划、敬业精神强、团队合作精神强。“专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面首要考虑因素，这说明 [阅读全文]