"我有很多事情在争夺我的这些资源：我想与妻子建立双方都满意的关系、培养优秀的孩子、为社区做贡献、在事业上取得成功、为教会做贡献等。我面临的难题和经营公司一样：手头资源有限，该如何针对每项“业务”进行配置?"我在哈佛商学院 [阅读全文]

日前一枚32岁技术男，现有年薪35万，手里拿到大公司Offer一个，创业公司Offer若干，期权不等，现金部分都在40万元上下，问我该如何抉择。我说32岁正是互联网从业黄金期，是该把能力和经验变现的大好时间，如果家里经济条件尚可，不妨把风险 [阅读全文]

性格外向的人人缘差不到哪儿去，毕竟他们总是自信、热情开朗且善于交际。研究者们甚至创造了“外向者优势”一词来描述他们通过建立融洽人际关系带来工作机会的这种方式。在崇尚个性和领导力的社会里，人们总是认为为了争夺各种资源，为了让别人听到自己的声音 [阅读全文]

你听过「三放世代」吗?这是2010年后出现在南韩的名词，努力工作却还是薪资停滞、无法升迁，年轻世代放弃恋爱、放弃结婚、放弃生子，成为「三放世代」。在日本，年轻人找不到未来，变得以「毫无抱负」为最高理想，以「没有用处」自我标榜，放弃恋爱、结婚 [阅读全文]

问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情 [阅读全文]

网络普及使我们的求职变得方便、简单，鼠标轻轻一点，简历就到了对方的邮箱里。可是，一个招聘岗位发布出去，肯定有成百上千的求职者发来应聘信，对方会都一一打开看吗?说不定也是鼠标轻轻一点，一封封未读邮件就进了垃圾桶里。通过电子邮件给用人单位发送简 [阅读全文]

找工作就像做销售一样，我们把求职者比喻为一个产品或一项服务有些夸张，但是却能形象地说明找工作的过程。通过高校四年的学习和深造，当然有的甚至会更长时间，每一个毕业生都已经是一件成熟的产品，都必须要走向社会，面对市场。那么下一步就是要寻找销售渠 [阅读全文]

体态语言人本身是不会说谎的，因为任何人说谎的同时都会引起一些细微的，不自主的生理、心理反应，而这些反应很自然地通过他的体态语言呈现出来。作为面试官可以从面试者细微的体态语言中寻找蛛丝马迹。(一)什么是体态语言语言是人类传达思想进行交流的最重 [阅读全文]

对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战 [阅读全文]

校园招聘逐渐进入高潮，很多跨国公司在各自的网站上特别开通了校园招聘专用“通道”，方便大学生投递简历。但由于适逢高峰期，一些知名企业的“网申通道”常常出现“塞车”现象。如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出，成为一名幸运儿，是目前很多应届大 [阅读全文]