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如何在员工度假的时候做好行政工作?学学这几点!
如何在员工度假的时候做好行政工作?学学这几点!

企业规模越大,加班、出差等情况就会越多,对这方面事务的管理,是HR日常工作中需要面对的常见问题,如果对其处理不当,也很容易成为企业和员工之间潜在矛盾的重要原因。不言自明,加班、出差和报销的管理制度,需要HR付出辛勤劳动和坚实工作。严格来说, [阅读全文]

来源:HR商学院 发布时间:2016-05-16
办公室中的那些棘手人物应该如何管理?
办公室中的那些棘手人物应该如何管理?

每个行业都有隐形超人,他们是能力极强,专心投入的行业专家,能够轻易取得受人瞩目的职业成就,但是他们更喜欢躲开聚光灯,默默无闻地工作。担任过众多全世界摩天大楼的首席结构工程师的潘子强(DennisPoon)就是其中的一位。每当我们看到一座宏伟 [阅读全文]

来源:哈佛商业评论 发布时间:2016-05-16
如何在一个不精通的领域做到游刃有余?其实只要这几步!
如何在一个不精通的领域做到游刃有余?其实只要这几步!

许多事情无需做到顶尖,做到优秀已经足够。下厨做菜,不用做到五星级饭店主厨水平,不用将洋葱切成0.1cm见方的均匀小块,只需会做几个拿手菜,可为心爱之人下厨,可招呼三五知己来家吃饭,已足够应付日常生活,若还会做几样甜点糖水,更是加分项。做PP [阅读全文]

来源:咪喵(mimiao_mao) 发布时间:2016-04-29
这篇文章告诉你,如何向Airbnb和Uber学营销
这篇文章告诉你,如何向Airbnb和Uber学营销

Airbnb和Uber这两年在全球范围内迅速扩张,它们也会经常被放在一起比较。一方面是因为他们在共享经济上探索出了较为成熟的模式,另一方面得益于它们在全球范围内出色的营销。Airbnb的创始人说,“10个人爱你,好过100个人有点喜欢你”。 [阅读全文]

来源:LeMore营销实验室 发布时间:2016-04-29
如果要解雇一位没犯过什么大错的人,要如何传达解雇通知?
如果要解雇一位没犯过什么大错的人,要如何传达解雇通知?

如果雇员偷了东西,或是被发现撒下了弥天大谎,那毫无疑问可以立刻开除他们。但如果要解雇的是一位没犯过什么大错的人呢?如果有人并不是因为撒谎成性、心怀不轨而被解雇,只是因为恰好没有合适的技能或天分来胜任这份工作,只是因为匹配不当,或是公司的裁员 [阅读全文]

来源:译言网 发布时间:2016-04-29
辞职的时候,要如何写辞职书呢?
辞职的时候,要如何写辞职书呢?

正在为跳槽找工作做准备的小伙伴们准备好了辞职报告吗?辞职报告怎么写比较好?辞职报告要手写还是打印呢?还在为这些问题烦恼的小伙伴们下面就跟随着乔布简历小编一起来领福利吧~关键词:辞职报告怎么写比较好,辞职报告要手写还是打印我们总会有这样那样的 [阅读全文]

来源:乔布简历 发布时间:2016-04-28
如何与老板和平共处?如果你还不知道那就来这里看看
如何与老板和平共处?如果你还不知道那就来这里看看

做财务的同行很多沉迷于做事,不善于或不屑于处理人际关系。工作十几年,共事过将近二十位直接老板,有中国人,英国人,法国人,德国人,瑞士人,美国人,爱尔兰人,印度人,巴西人……分享一些“斗争”中取得的与老板和平共处的经验,供职场新人参考。老板就 [阅读全文]

来源:千里马人才网 发布时间:2016-04-28
“尼玛,文案你能不能给我说点人话!”如何让文案说人话?
“尼玛,文案你能不能给我说点人话!”如何让文案说人话?

“时光荏苒,而你是否还有一颗追逐梦想之心?XX产品,让你享受每一天的美好,带给你每一天的温馨陪伴!”当面对这些文案时,一些领导最想说的一句话就是:“尼玛,文案你能不能给我说点人话!”的确,以“正常人”的标准来看,这种文案没有说人话,毕竟很少 [阅读全文]

来源:李叫兽 发布时间:2016-04-28
如何解决面试过程过于机械化的问题
如何解决面试过程过于机械化的问题

问:公司招聘有着严格的筛选过程,为了招到合适满意的人才,HR为各个职位都准备了相应的问题,但从各方得到的反馈,都说面试过程像在审犯人,太机械化。可如果撇开这些面试程序,势必会增加招聘的成本和难度,如何才能在保留面试程序的基础上解决过于机械化 [阅读全文]

来源:经理人分享 发布时间:2016-04-26
销售之王是如何练就的!
销售之王是如何练就的!

自由职业其实跟创业并没有什么不同,你同样是在从无到有地去打造一个品牌,只是你所能调动的资源比较有限罢了。所以,销售在自由职业者的眼中成为了必不可少的必备软技能。如何才能把自己销售出去?本文给你做了全面的讲解。自由职业真的仅仅是一种职业吗?别 [阅读全文]

来源:TECH2IPO/创见 发布时间:2016-04-25
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