在福建省政府的支持下，阿里、苏宁、腾讯、京东等巨头公司均参与会议，并希望从福建着手，布局农村市场。一次主要研讨福建地区电商战略发展的电子商务大会3月28日在福州市的海峡国际会展中心召开。在福建省政府的支持下，阿里、苏宁、腾讯、京东等巨头公司 [阅读全文]

你能想出一个创业好点子吗?义乌人才网归纳得出：所有的创业历程都是个人生活与职业生活错综复杂的纠缠过程。要想树立一个有价值的创业理念，你首先必须清楚，哪些机会能让以下三个因素实现最大化：一、你的技能和价值;二、你有热情去解决的问题;三、盈利潜 [阅读全文]

希望登上职业巅峰的年轻人请注意，最好不要频繁跳槽。一项研究表明，越来越多的大公司更倾向于从公司内部挑选CEO。拥有财务和工程类背景的内部管理者尤其受到董事会青睐。那些总想换工作的80后90后请注意：如果你希望有朝一日能够成为一名CEO，选择 [阅读全文]

这是可能的，但不容易，7招送给你。我上周和我的客户，一位全球性金融服务公司的CEO开会。会议结束时，他问我对他的公司有什么评价。这是一家我非常尊敬和敬仰的公司，所以我给出了一个很长的列表，包含对其中的人、文化和他们令人印象深刻的成就的正面反 [阅读全文]

对于如何选拔中层管理者而言，企业可以分别建立中层管理者应具备的通用胜任力模型和专业胜任力模型。中层干部是一个企业的中流砥柱。企业若能够选拔出优秀的中层干部，则可以有效地推动企业向前发展、不断壮大。但是，企业的用人原则不同，对中层干部的评价指 [阅读全文]

几家欢喜几家愁~我们都知道，目前全球最大的连锁快餐企业之一麦当劳正处于企业整合与业务转型的阶段;而日本优衣库也正在考虑调整其美国市场的营销战略。今天就带大家看看那些最具创意的公司如今都发展得怎么样了。NO.1麦当劳如果消费者对于某家老牌快餐 [阅读全文]

身为商人的特朗普，致力于强调过去15年，来自海外的竞争，尤其是与中国的不公平的贸易关系，令美国经济及其就业市场受到严重削弱。美国共和党总统竞选领跑者唐纳德•特朗普(DonaldTrump)的竞选活动基于一根主要的经济支柱：过去1 [阅读全文]

人们不是为企业工作，而是替上司工作。为了吸引和留住优秀人才，许多明智的领导只做了一件很简单的事：询问员工的感受。当他们问这个问题时，往往能够得到宝贵的信息，这有助于留住人才，并使生产率达到最优。“你上一次了解员工的想法，以及询问他们对工作的 [阅读全文]

应该从哪几个方面对员工进行评价?面对这种情况，建议对员工进行一分为二的评价，既要评估事情本身，也要评估人，在理清事情过程的基础上对员工本身进行评价。评估事情时，应该理清事情标准。人才是企业的核心竞争力，为了适应企业业务的迅速发展，企业更加注 [阅读全文]

我们应该如何应对绩效考核的不公平性?绩效考核是一把双刃剑，失去公平性，即会挫伤员工积极性，不利于鼓励员工创造性地、保质超量地做好工作，严重时误导企业用人决策，产生逆向分配;相对的，绩效考核确保公平性则能激励员工，消除抵触情绪，提升团队的协作 [阅读全文]