即使你得到面试机会，履历的好坏仍会决定着面试成果。我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门，值得骄傲的是至今还没 [阅读全文]

(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称义乌库存回收+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你 [阅读全文]

主题描述最近招聘的人比较多，感慨也就跟着来了。现在很多找工作的年轻人不讲诚信，喜欢吹嘘工作经历，明明是在几十人的小公司工作，却说成几百人，甚至上千人的大公司；还有些人喜欢夸大自己的工作能力和成绩，明明只是参与项目工作中的一个小角色，可面试的 [阅读全文]

面试就是一场战争。危言耸听么?不是，它正是如此。为了通过层层考察，求职者用尽心思，制作精美的简历，准备好完美的话术，练习好周全的礼仪，再配备一套精心搭配的服装，所有的一切，只为了赢得面试，获得工作机会。但是，对企业来说，抛开这些包装，你到底 [阅读全文]

“请用一分钟简要的介绍您自己”，的确已经成为了众多（还没来得及看你的简历的）面试官最喜爱的开场问题。在这金子般的一分钟里，固然有必要给招聘者带来最为深刻的印象，但我认为，其终极的目的，并不应停留在展示应聘者的与众不同。向对方展示你自身所附带 [阅读全文]

作者吱吱，微众银行HRBP（人力资源业务合作伙伴），原腾讯校园招聘组招聘经理。作为一名理工女，找工作时，拿offer拿到手软，最后放弃了宝洁，毕马威，清华PHD的邀请，选择不忘初心，从事最爱的人力资源工作。那些年，我参加过的校招大家好，说说 [阅读全文]

先做下自我介绍，大家好，我叫刘天一，东北大学软件工程专业大四学生。我在整个求职过程中收到了3公司的offer，均是产品经理职位，其中一家年薪给到18W，另外两家年薪均在20W-30W间，现在已经做出了最终决定，三方也邮给了公司。因为涉及到保 [阅读全文]

校招季，很多应届生面临着面试前要对公司和所处行业有一个了解和认知的问题，今天5哥就给各位推荐“一周行业分析法”，从猎头（HR）寻找岗位合适的人选角度，反推你需要具备对行业的认识。在一周之内“摸清”一个行业依然不可能成为这个行业的顶尖专家，也 [阅读全文]

成功的拿到了百度的产品offer，自己学习产品也不过1年而已，不是什么学生会的主席也不是名校毕业，也没有牛逼哄哄的实习经验，更没有什么海外游学的经历，相信自己作为芸芸众生中的一员还是有点借鉴意义的。还是切入正题吧。一面：群面首先是群面打群架 [阅读全文]

每个人都有属于自己的特色，木讷的特质在某些工作上是缺点，但对于某些工作却可能成为优点。木讷的人应该去找接受、甚至欣赏木讷特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。求职者也是各有千秋，那么很木讷的人，该如何在面试时脱颖而出？ [阅读全文]