实话实说，我大学时的专业就是法学，专业成绩还是很不错的。针对劳资纠纷、员工关系处理这些方面的问题，还是有一定心得的。我来这家公司前，这家公司发生过一起比较大的劳资纠纷，最后是当地政府出面才将事情解决，因当时我并不在这家公司，具体的情况我也不 [阅读全文]

我们看到的是职场社交的四大缺失：缺乏倾听。急切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势，却忘了询问对方的需求；很想抓住机会向上司表达自己，却忘了在日常工作中听懂他所说的公司理念和发展方向，因此急于在上司面前表现的几句话与这些理念差之甚远；想要与 [阅读全文]

作家戈尔•维达尔（GoreVidal）曾说过，“妒忌”是“美国生活的核心事实”。他或许还说过，职场上也充满著妒忌。在七宗罪（暴怒、贪婪、懒惰、自负、色欲、贪食、妒忌）中，妒忌被认为是最无趣、最普遍也最具破坏性的一种心理。妒忌这种 [阅读全文]

职场中才人辈出，你在办公室中的地位是否依旧稳固？试试以下的方法，或许可以增强你的不可替代性。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。不要在老板不在的时间偷懒，因为你 [阅读全文]

职场中才人辈出，你在办公室中的地位是否依旧稳固？试试以下的方法，或许可以增强你的不可替代性。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。不要在老板不在的时间偷懒，因为你 [阅读全文]

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一旦你正式开始了工作，加薪幅度少得可怜，升职速度往往也慢如蜗牛，因此你必须在入职前尽最大努力提高你的工资和福利。但在雇主掌握主动权，并有数百名合格的候选人可供选择时，求职想知道你怎么能做到这点呢?以理服人处于职业中期的专业人员常常认为他们只 [阅读全文]

眼看着再有两个月就是2016年了，在职场上辛苦了一年的你是不是在内心呐喊着：快涨工资啊，我也想来一场说走就走的旅行！但抬起头看到老板的脸，话到嘴边却又咽了下去。说了担心老板会觉得自己工作完全是向“钱”看齐，加薪不成反被裁员，不说又觉得委屈了 [阅读全文]

大家有没有这样的体验：当一个人出现在某个团体的时候，所有成员都会不自觉地被Ta吸引；Ta成了整个世界的的中心，Ta的言谈举止散发着一种神奇的魔力，让你的注意力无法离开。这种神秘的力量被大家称为气场。一般很多大人物都拥有强大的气场，不管在政界 [阅读全文]

无论你是即将踏入社会的毕业生，还是跳槽的上班族，都无可避免要参加大大小小的面试。在这个年底最后一波跳槽季，汇博人才网将陆续推荐若干求职的实用文章，给辗转招聘会的朋友带去一些启发和帮助。今天推荐的是面试题目背后的心理分析，我们不推荐完全按照“ [阅读全文]