你的工作史是不是也像恋爱史？激情上演、进入蜜月期、燃烧到痛快极致，再后来今天和明天就没两样了，上办公室成了“不得不”。“工作平台”的情况很多人都出现过，有的人持续时间短，有的人却能持续几个星期甚至几个月。那么如何才能跨过尴尬的“工作平台”呢 [阅读全文]

本市出台的“在职人员可以向企业出资”的政策，至今已整两年。政策出台之时，渴望“当老板”的在职职工欢欣鼓舞，因为他们有了实现梦想的机会，而那些曾经“偷偷摸摸”在外兼职的也得以光明正大地从幕后走到台前。如今，两年过去了。在职职工当老板的现状如何 [阅读全文]

会计专才在刚走上职业道路时总面临两个选择，是首先进入会计师事务所开始职业生涯，充分了解审计事务后再进入企业参与财务工作；还是先成为企业的基础类会计，随后进入事务所工作？简单区分两者的话，事务所代表着专业训练，却要付出更多的时间和体力；企业则 [阅读全文]

如果工作只是为了一份薪水，那在哪里做事其实都一样！每个年代、每个业别都有不同薪资待遇，如果公司待遇较低，就不容易找到好人才；如果公司待遇不错，应征人数将会增加，那找工作的人想有一份丰富收入的职业因应征人数多，困难度就提高了。许多人为了生活经 [阅读全文]

今夏，裁员成了让职场人心惊胆战的字眼，但逃避不是办法，多了解些相关法律法规，在裁员“不幸”降临的时候，利用法律最大限度地保护自己，才是正确的应对态度。什么是裁员劳动法专家、江三角律师事务所主任陆敬波律师告诉记者，人们通常把企业大规模减少用工 [阅读全文]

知识以“用”为重古人云：“学以致用”。对于一般人来讲，想获得知识，一方面可以到高校深造，一方面可以通过社会的再教育。专业教育相对较为系统，能体现个人的兴趣、潜力；再教育一般考虑到自己的知识结构和工作需要。从目前情况看，很多人选择专业教育已脱 [阅读全文]

毫无疑问，和上司叫板需要勇气。如果你同时还不希望被解雇的话，就更需要智慧。比如一位中层经理人，让我们叫她劳拉，她在一家很大的金融公司工作。有一天劳拉接到老板汉克起草的一份两页长的计划书。她认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不 [阅读全文]

很多求职者在还没工作的时候并不是因为工作能力差，而是没有把握要点，这种失误特别可惜，所以，为了不总出现这种让人遗憾的事儿，小编给大家总结了一些面试技巧。第一，不要盲目投简历。有很多人特别是刚出社会的大学毕业生在找工作时，胡乱 [阅读全文]

面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。面试中应变能力如何提高？跟着小编一起去看看吧。一、了解考察要求公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任 [阅读全文]

和旧公司及上司保持定期的联系，可以避免突然见面时的尴尬。即使是正常不过的跳槽，也有着需要我们关注的各种原因。“人往高处走”恐怕是大多数人跳槽的理由，但也存在着不少与公司或现任老板合作不愉快而“不欢而散”的例子。如果有个参考的解决方案，也许能 [阅读全文]