- 观点忠诚的狗230
-
2015-09-11 | --
小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的...
- 观点职场简历怎么填275
-
2015-09-11 | --
据网上调查称，几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题，即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不...
- 观点职场六大禁忌234
-
2015-09-11 | --
在众目睽睽之下与同伴耳语是很不礼貌的事，耳语可被视为不信任在场人士所采取的防范措施，不但会招惹别人的注视，而且对你的教养表示怀疑。不要失声大笑尽管你听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，顶多报以灿烂笑容即可，不然就贻笑大方了。不要滔滔侃谈在宴会...
- 观点独家揭秘：一个员工流失率为零的团队是怎样炼成的？290
-
2015-09-11 | --
特锐德的核心技术和核心营销团队，加在一起大概220个人，是从9年前创立到今天为止零流失。特锐德在管理上的成功，在招人这一环节就已经开始了。一选人：只选一流人才特锐德选拔应届毕业生经历了三个阶段。公司初创时，特锐德选择三流院校里的一流人才；上市之后，他们招聘二流...
- 观点上下班心理反差巨大的原因295
-
2015-09-11 | --
对于很多上班族的家人来说，有时候不认识那个上班的亲人了，换句话说，上班时是一种状态，下班后是另一种情形，反差巨大的两种表现让很多人对于上班族的这种职场心理的延续有很大的成见，那么是什么原因导致了这种情形的出现呢，是否属于正常的范畴之内呢，请看有关专家带来的相关...
- 观点注意好你的职场公关353
-
2015-09-11 | --
我们都是职场中人，身在职业场所这个大染缸里面，正如一个企业身处纷繁复杂、竞争残酷的大商业圈里面一样。而我们无论身处何种岗位，每天都会面对很多形形色色的问题，如前台接到无理取闹的电话、秘书面对老板的过分要求、业务员遇到刁难的客户等等。有时候除了自己本身业务上的事...
- 观点主动辞职，要不要付违约金480
-
2015-09-11 | --
新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。主动辞职一般不需要付违约金，不过如果是在试用期或是在合同内，...
- 观点专家教你如何在有限的时间里获得面试官的青睐354
-
2015-09-11 | --
招聘会现场面试不同于正式面试，招聘人员坦言，这是一个“对眼”的过程，面试时间不定，面试问题也比较自由，对看得上的学生可以谈个十几分钟，对看不上的学生就礼节性地收下简历，外加一句“我们会考察你的简历，再通知你面试时间”。如何在有限的时间里，获得招聘人员的垂青，不...
- 观点HR为什么询问你的恋爱/婚姻状况时，该如何回答？288
-
2015-09-11 | --
从高分到低分的情况排序1.低龄无男友（相当长一段时间可以往死里加班努力工作）2.已育（稳定，对事业有一定追求）3.有男友（恋爱中，会发生情绪起伏，贪玩，意外怀孕等影响工作的事）4.新婚未育（不定时将会休长达半年的长假还不敢开除，如果老公事业不错那么有恃无恐）H...
- 观点HR从“新手”到“熟手”的养成方案210
-
2015-09-11 | --
考勤员、人事助理、招聘专员等，统称为人力资源专员。人力资源部现有的副经理、主管、专员（熟手），都有自己的职责，能够得心应手地处理业务，独当一面。现在，来了个新手，作为人力资源部经理（有时由直接主管考虑）应该如何安排新手的工作呢？把一个基本不懂业务的新手培养成熟...
当前1008页，共 5563 页，共有55628条。
