- 观点五一加班费金融白领排第一 加班费该怎么算538
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2015-08-06 | --
“五一”假期，有人堵在路上，有人去景区看人山看人海，有人宅在家里，还有一群人在默默加班中。对每一个求加薪的“加班狗”来说，他们都是上辈子折翼的天使，唯一能让他们得到安慰的大概只有加班费了。五一加班费金融白领排第一加班费该怎么算按照深圳市每月最低工资标准2030...
- 观点HR如何做才能缓解离职率居高不下的现象？337
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2015-08-06 | --
【案例】我们是一家销售型的公司，员工主要由销售岗位和各职能岗位构成，年龄结构偏向85后、90后。我们的薪资待遇、福利、知名度、企业优势都在行业中偏向中等。近一两年，我们每月离职率都在10%-15%左右，流失较大。个人认为流失率高的原因有：1、岗位性质；2、员工...
- 观点世界那么大 辞职你做好准备了吗？420
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2015-08-06 | --
“世界那么大，我想去看看”，一封仅有10个字的辞职信在这段时间惊艳了网络。有人说这是“史上最有情怀的辞职信”，让人恨不得来一次“说走就走的旅行”。不过，可千万别以为这只是一时冲动，要知道这封辞职信的主人在同一岗位上已经工作了十几年，人家“说走就走”可是早就有了...
- 观点近九成本科生期望月薪四千 苏城起薪尚未超3000元331
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2015-08-06 | --
又是一年毕业季，眼下各高校毕业生处于求职的冲刺阶段。日前，人人网公布的2015大学生毕业季全国调查显示，超过四成应届毕业生对月薪的期望大于8000元。这一数据公布后，不少网友点评当今大学生“眼高手低”“痴心妄想”……那么具体到苏州的大学应届毕业生是什么样的月薪...
- 观点不再一个单位做到死，什么才是互联网时代的雇佣关系？338
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2015-08-06 | --
员工加入一家公司除了挣钱以外，考虑更多的是职业兴趣与职业发展是否能得到满足：这家公司能不能给我提供一份我擅长且喜欢的工作？这家公司是否能给我提供更多发展的机会和对我有益的资源？这个公司是否有足够的成长空间，我能否升职？被彭博商业周刊称为“硅谷人脉王”的Link...
- 观点海底捞的员工流失率为何这么低？372
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2015-08-06 | --
对员工价值的认可和尊重，使得海底捞的员工队伍一直很稳定。据了解，中国餐饮行业员工的平均流失率为28.6%，而海底捞员工的流失率则能控制在10%以内。海底捞，因为媒体连篇累牍地报道，大家都极为熟悉了。那些让消费者念念不忘的海底捞式服务：排队等位时送水果和饮料，提...
- 观点微软等外资企业关闭在华生产线 外资跑了吗？351
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2015-08-06 | --
从国际看，当前世界经济仍然复杂多变，国际投资尚未恢复国际金融危机前水平。发达国家力推的“再工业化”，吸引海外投资回流；一些新兴经济体推出鼓励外资进入的措施，对我国利用外资产生一定的分流。所谓“外资撤离潮”以前没有出现，以后也不会出现。虽然中国已成为资本净输出国...
- 观点京东离职员工成立“东成西就”微信群1500
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2015-08-06 | --
近日，京东离职员工自发组织了一个微信群，群名为“东成西就”，这个群中，不仅有京东前副董事长赵国庆、京东前技术负责人、高级副总裁李大学，原市场部高级副总裁程俊怡等高管。还有聚集了来自京东人资、行政、采销、技术、市场、公关等各个部门的离职人员，最长的在京东工作长达...
- 观点归国求职 英国留学生最多334
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2015-08-06 | --
高考成绩陆续出炉，国外留学也成为许多考生的一种选择。近日，新东方前途出国发布的《中国留学白皮书》2015版称：在当下的留学环境中，多数留学生在毕业后还是会选择回国就业，多数留学人群尚无移民计划，或仍在犹豫中。数据显示，改革开放以来，留学回国人员总数达180.9...
- 观点这个“绩效管理”到底是个什么东西？416
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2015-08-06 | --
何为绩效管理？何为绩效考核？这个问题，是企业的各级管理者，尤其是人力资源管理者必须搞清楚、弄明白的问题。对这两个概念，可以不客气地说，绝大多数的专家教授和教科书的解释都是错误的。“绩效管理”到底是个什么东西？这两个概念，是从西方引进的，之所以出现当前这样认识上...
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