- 观点老板的邮件你读懂了吗？303
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2015-08-06 | --
邮箱里突然收到一封“发件人”是公司大老板的邮件，你会作何反应？不妨留意一下你的老板发出邮件的具体时间，他是“早起党”还是“夜游俠”，他习惯在工作时间之内和大家交流，还是不管什么时候想起来就说几句。职场进化论：老板的邮件你读懂了吗？不妨留意一下你的老板发出邮件的...
- 观点人才供应链中的能力管理是一门手艺活258
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2015-08-06 | --
随着互联网+时代的到来，企业外部环境不断变化，人才高流动性、人力资源管理多样性、人才潜能的开发和使用成为人力资源新常态，人才稀缺和行业转型持续被组织所关注，在这个变革时期，人才供应链管理历史性地成为人才管理热点。人才供应链中的能力管理是一门手艺活随着互联网+时...
- 观点一个月内，京东两位前高管出任创业公司CEO，这说明了什么？233
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2015-08-06 | --
6月30日下午，网购产品推荐网站“什么值得买”正式对外宣布，任命那昕担任CEO，负责企业整体战略及业务。而原任CEO隋国栋先生作为创始人，将继续关注公司业务发展及消费领域的投资事务。在加入什么值得买之前，那昕于2010年加入京东集团发展战略部，时任高级总监职位...
- 观点辞职炒股你够胆吗？工作仍需脚踏实地328
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2015-08-06 | --
“全民炒股的时代又来了，真是疯狂到人都不想上班了。”相信这是最近不少职场人士的心声。不久前，股民“曾经风雅”发表了一篇网文，其中描述的自由闲适的炒股生活让不少上班族心生向往。辞职炒股你够胆吗？工作仍需脚踏实地股市风大浪大，工作仍需脚踏实地“全民炒股的时代又来了...
- 观点华为荣耀副总裁彭锦洲离职 李开新接管391
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2015-08-06 | --
据腾讯科技从可靠渠道获悉，华为荣耀销售副总裁彭锦洲已于近日离职，对此，腾讯科技第一时间联系其本人得到确认，其工作内容将由荣耀销售副总裁李开新接管。据了解，彭锦洲于1993年进入华为，是名副其实的老华为人，2000年华为鼓励内部创业，其加入了由当时华为最年轻的副...
- 观点分析关于薪酬激励的内涵及其流行原因230
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2015-08-06 | --
施乐公司首席执行官保罗-阿勒里说过，如果你试图改变运营公司的方式，提高公司的绩效和盈利能力，最明显的方式是，你应当改变你对员工的薪酬、奖励和认可方式。分析关于薪酬激励的内涵及其流行原因薪酬激励及其风险规避施乐公司首席执行官保罗-阿勒里说过，如果你试图改变运营公...
- 观点65个证书找不到工作？专业能力是关键293
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2015-08-06 | --
来看看这位学霸的65个证书，这位大学生坦言，在自己的不懈努力下，获得了国家职业资格类证书6个、国家级荣誉证书5个、省级荣誉证书15个、市级荣誉证书8个，校级荣誉证书27个，坐拥4次奖学金，并且连续两年综合成绩全专业年级第一。在大学期间获得65个证书、优秀程度羡...
- 观点中国员工过劳死增加 戴面具减压日兴起335
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2015-08-06 | --
外媒称，在中国北方的河北省邯郸市，假如你走进这里的一些公司，会看到一大拨戴着白色面具的员工。一些人戴着黑客组织“匿名者”也使用的“盖伊•福克斯”面具，另一些人戴着2001年日本电影《千与千寻》角色“无脸男”的无表情白色面具。据美国《基督教科...
- 观点领导力的20个盲点，你有几个？239
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2015-08-06 | --
这看似是个捉弄人的问题，因为按照定义，所谓盲点就是指你意识不到的自身薄弱之处。很多职场教练偶尔会将其称为“脱轨器”。领导者不断在职业阶梯上攀登，直到未知的弱点突然导致其事业脱离正轨。不想让自己的事业在某种未知情况下脱轨？领导力的20个盲点，你有几个？关于自我的...
- 观点加薪是找死，不加薪就是早死！343
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2015-08-06 | --
《纽约时报》的一则报道也指出：“许多中国企业正面临劳动力短缺，从而进一步加大了对提高工资的压力。正如通胀和政府的要求对于提高最低工资标准的触动一样。加薪是找死？不加薪是早死！麻省理工学院的经济学家戴维.奥特指出：“人们期望的资本主义工作方式：国民经济发展，工资...
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