- 观点乐视挖角联想魅族高管204
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2015-07-27 | --
在经过了多半年的秘密谋划期后，乐视手机是否要做已经不是疑问。可以看到的是，乐视手机希望通过隐秘研发减低人们对乐视手机的关注，继续加码生态系统。同时通过引进有经验的管理层和基层研发人员，力图少走些弯路，提高自己的成功几率。乐视的手机计划到底进展到什么程度了？继去...
- 观点2015国家公务员面试菜鸟必看296
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2015-07-27 | --
众所周知，一旦考生通过笔试入围面试，那就意味着距离成“公”仅有一步之遥，正是因为如此，几乎所有的考生进入面试后，都会给予比笔试更多的希望，导致考生压力倍增。这种压力不仅来自内部，而且也来自外界的期望。很多考生走出考场都会觉得好紧张，不知道自己说了些什么，被提问...
- 观点离职去“充电” 是否真能帮你更上一个台阶？237
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2015-07-27 | --
离职去充电，在白领圈中已经不是什么旧闻。但是，当你决定辞职的之前，是否问过自己，到底是为了充电而辞职，还是为了逃避某些现实？并且，充电真的能帮你在职场上更上一个台阶吗？1、未来发展目标不明确、充电科目与自身强项联系并不紧密。比如，学习MBA的确有许多明显的好处...
- 观点职场警言:职场可以辞职 切勿吐槽太多291
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2015-07-27 | --
人在职场上混，哪个没有一肚子半肚子委屈的？上有老板盯着业绩又盯着考勤，中有同事明争暗斗人际错综，下有新人虎视眈眈又心多不服口，一说起来，都是不吐不快的郁闷事。所以办公室里的午饭茶歇，以及老板看不见听不到的空隙，总有人在一吐为快。职场警言什么？上班时间必须经理随...
- 观点今天义乌国际博览中心发生了什么？万人竞聘、千企纳才，这场面杠杠的960
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2015-07-25 | --
导读关于今天的招聘会，从4月份就被我们各大人才网卖力宣传，今天总算是等到了，，它就这么开始，也就这么结束了.....整场过程中收获不少，现场共收录了200余份简历，我们邀约而来的合作企业招聘效果也非常不错，现在咱们就一起来瞧一瞧这场高！大！上的人才交流大会正式...
- 观点谷歌员工自曝工资 硅谷禁忌被打破658
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2015-07-25 | --
即使公开谈论薪资完全合法，但在很多企业，这仍被视为禁忌。不过，这并没能阻止谷歌前工程师EricaBaker。EricaBaker目前就职于企业内部沟通协作App——Slack。在她发布的34条推文中，概述了她和她的一些前同事们如何通过创建一个电子表格来分享他们...
- 观点职场求职 如何规避学生腔352
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2015-07-25 | --
“久闻贵单位……”、“给我一个机会，还您一个惊喜”，类似这样的求职语往往会在大学生的求职信中出现。某专家指出，这些明显带有学生味的语言往往会遭到考官的否定。博思人才网（www.bosshr.com)专家分析指出，不少用人单位都希望招到有一定社会实践经验的人才，...
- 观点面试中禁忌的话题370
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2015-07-25 | --
在求职中，都会面试的过程，每次面试的内容基本上是大同小异的，有些面试官为了考验求职者，就会添加一些新的面试项目。面对这些求职者也不要过多的紧张，跟之前是一样的。但是在面试中，求职中要注意一些面试的禁口话题，不能随便说出来。下面长沙招聘网小编为大家介绍十个面试中...
- 观点【劳动案例】试用期内出意外致残也应算工伤463
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2015-07-25 | --
?滕州市民杨某在当地某公司试用期工作中受伤。公司认为杨某还在试用期,并没有签订劳动合同,也就不存在劳动关系,因此拒绝给予杨某工伤待遇。近日,在经历了法院二审之后,该公司最终与杨某就工伤赔偿达成协议。杨某于2014年11月14日进入该公司,公司规定试用期两个月,...
- 观点职场心态法则：人一生应管理好的26个心理394
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2015-07-25 | --
一个人有怎样的心灵，就拥有怎样的世界。人是自己观念的奴隶。一个人一辈子的成败、荣辱、得失、无不因自己的观念而起到巨大的作用。要想让自己心情愉快、精神放松，我们必须改变自己头脑中那些错误的观念、偏执的思维惯性，学会放弃，学会放手，还要学会遗忘1、幻想-----思...
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