- 观点巧妙应答离职原因380
-
2015-07-27 | --
【导读】：在面试中有一个问题，是面试官经常问的，也是求职者最抓狂的，就是“你为什么要从上一家公司离职”，如何回答才是最恰当的呢?当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、...
- 观点心理十招教你做个面试大赢家325
-
2015-07-27 | --
【导读】：如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式：第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意...
- 观点成功道路:走一步就要坚实地踏出脚印262
-
2015-07-27 | --
一个人能不能获得成功，他的个人能力恨重要。不过，我们经常发现，很多能力很不错的人，却没有获得成功。原因出在哪里？心理学家说：能力是基础，工作态度则是充分发挥能力的保证。很多调查都表明了踏实的工作态度对工作的成功影响是非常大的。有很多人，虽然能力很出色，但是缺乏...
- 观点在职场上，我们应该学会“享受”而不是“忍受”279
-
2015-07-27 | --
职场人，我们要学会享受而不是忍受。在休闲时不要想工作;投身于不仅仅关注你的个人利益的事业中去。更多内容请看下文。1.建立关系人际关系常常是幸福感的核心。McLeod指出：很多研究显示在工作中有朋友相伴更易获得高满意度。事实上，研究发现人际关系是能够显著提升你幸...
- 观点10大黄金法则，提高团队管理能力！241
-
2015-07-27 | --
1明确的架构接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。所谓“明确”的意思是：不允许两个人交叉负责；也不允许集体领导；不允许有模糊的领域；出了问题，大家都清楚谁应该出来承担责任。取得了成绩，...
- 观点职场女王修炼法则247
-
2015-07-27 | --
所向披靡的职场女王，是很多金融女的梦想。其实修炼为职场女王，也是有章可循的。1、把自己定位为专业人士为什么要把自己定位为专业人士？除了女性行业专家更稀缺之外，一个很实际的理由是，同样身处管理地位，如果你们决定跳槽，专业人士会马上受到行业瞩目，并且自带技能光环；...
- 观点如何做好人生第一次职业规划192
-
2015-07-27 | --
受我国应试教育体制的长期影响，对中学生进行职业兴趣培养及职业指导在我国的中学教育中一直是空白，这种职业意识的缺乏导致很多考生缺乏人生的目标。他们错误地认为只要考上大学就行了，至于将来做什么，那是以后的事，从而很多考生在高考填报志愿时，认为选专业只是在完成报考的...
- 观点投机行为给职业生涯“挖坑”168
-
2015-07-27 | --
殊不知，这其实是个与成长有关的宏大主题，早就在每个人的生命剧本里埋下了伏笔。所谓做人，并不是巧言令色或者阿谀奉承，也不是遇事一味迁就对方而丧失自己的独立人格和判断。如何做到从容而不懈怠，成熟而不世故，态度积极又不用力过猛，需要我们在实践中不断修炼。将心比心，每...
- 观点从华为闪电离职 赵科林“过档”联想901
-
2015-07-27 | --
昨日，联想移动业务集团总裁刘军今天在内部邮件中披露，原诺基亚中国总裁赵科林(ColinGiles)加盟联想，负责联想除中国以外全球手机销售及业务拓展，并深入参与摩托并购项目，直接向刘军本人汇报。在此之前，赵科林曾在余承东执掌的华为消费者BG担任高级副总裁，时间...
- 观点应聘时最漂亮的回答!165
-
2015-07-27 | --
1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都...
当前1125页，共 5563 页，共有55628条。
