- 观点 现今中国就业现状与未来的发展 322
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2015-05-04 | 网络
随着社会的发展与进步，从2013年始，中国的劳动力供给开始逐渐减少，预计2014年开始，每年减少规模超过100万，2020年以后每年减少超过400万。这代表这中国劳动力的供需正在逐步发生逆转。城镇就业和农村就业、非农就业与农业就业：2010年，中国城镇就业人员...
- 观点90后求职者选择雇主标准：企业前景 人际关系 用人原则270
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2015-05-04 | 网络
2012年被称为“90后大学毕业生入职元年”，2013年将有更多90后进入职场，他们的职场观与职场前辈有何不同？在90后眼中，什么样的工作才是好工作？近日，智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行的&...
- 观点90后职场新人类求职首选：互联网、通信行业281
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2015-05-04 | 网络
每年的3、4月是大学生找工作“金三银四”的黄金时节，近日，人才招聘网发布了一份针对90后求职的调研报告，在近千份调查问卷中，显示有52%的应届毕业生选择将“北上广深”等一线城市作为优先考虑的工作地点。同时，超四成...
- 观点2013应届生就业报告-应届生找工难，企业招工更难！ 326
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2015-05-04 | 网络
近几年来，全国各大高校都在实行扩招政策，因此导致了应届大学生人数剧增，形成了2013年史上最难就业季，据调查今年的应届毕业生有699万人，相对应的如果让每个人得到就业就需要699万个职位。但是国内近几年的经济形式迫使每个企业的用人岗位需求日益减少，因此应届毕业...
- 观点毕业生必看：2014年求职就业新现象355
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2015-05-04 | 网络
2014年中国高校毕业生人数达727万来自教育部、人力资源和社会保障部等公布的数据显示，从2005年至2014年，10年间全国普通高校毕业生从338万人增长至727万人，总数翻了一番还要多。我国每年新进入市场的劳动者大约1500万人，727万人差不多占到一半了...
- 观点应届生求职“稳”字当头275
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2015-05-04 | 网络
年后人才市场又热闹起来。记者走访市区一些人才市场了解到，元旦过后，入场招聘的企业增加不少，求职者也多了，其中不少是应届大学生。2013届的应届生几乎是清一色的“90后”，他们选择工作时大多青睐较为稳定的职业。电子、地产类企业人才需求大近...
- 观点 全球首次青年失业大风暴正席卷而来 277
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2015-05-04 | 网络
据调查，全球正经历着青年人的失业风暴，而中国青年的就业形势尤为严峻。在各类出口和投资的驱动经济增长的发展模式下，中国的教育体系和劳动力需求长期错位，出现受教育程度越高越可能失业”的怪圈。随着中国经济转型的不断推进，还将出现越来越多的青年人在...
- 观点 应届生必看：你可能不知道的就业形势 384
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2015-05-04 | 网络
近年来，严峻的就业形势给政府、高校和大学毕业生提出了挑战，今年一季度更是创下自2009年来的新低，但市场活跃度和可开放空间却在进一步增加，同时，经济制度包括要素的弹性都在持续增强，所以，当前看，就业形势是乐观的，长远看，对就业市场的发展趋势同样可以报以乐观预期...
- 观点 90后更看重福利与和谐人际关系 281
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2015-05-04 | 网络
日前，在智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起的中国年度最佳雇主（2012）调查中，特别针对大学生心中最佳雇主进行了调研，数据表明新生代求职者的求职观念已经发生改变，在最佳雇主的特征里，90后求职者选择最佳雇主标准前5项依次是：完善的福利...
- 观点 频繁换工作，牛人到底想要什么呢？ 359
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2015-05-04 | 网络
在职场这一块，每个公司最热门的话题永远都少不了“招聘”，现今很多公司，包括我们自己投过的18家，大的，小的，都多多少少面临一个找人难的问题。很多公司的思考逻辑都是从自己出发，想的都是我需要什么样子的人，我如何找到这样的人...
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