- 观点职场成功面试须知的10个小诀窍257
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2015-04-30 | 网络
对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；3...
- 观点面试前的准备你做好了吗？面试时的“规矩”368
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2015-04-30 | 网络
面试前，面试中的准备你做了好了吗，如果你还不了解，那就应该先看看以下几点：基本礼仪：一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对...
- 观点英文面试怎样做好自我介绍290
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2015-04-30 | 网络
面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如“请你自我介绍一下”。大多数应征者的反应是——我应该如何作答呢？其实要懂得应对此问题，就要先做好准备。You‘llhaveabetterchanceofimpressin...
- 观点请把握面试的闪光瞬间305
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2015-04-30 | 网络
闪光瞬间一：机警善变面试人员问：“请用一分钟的时间叙述一下你的简历”。姜梅就像一位成熟的播音员，口齿清晰流利地说了起来：“我叫姜梅，2000年中文本科毕业，毕业后到了一家广告公司负责文案工作。期间，自己独立设计的多个文案受到客户和专家的好评，其中的一个文案荣获...
- 观点面试从进门3秒钟就开始 自信是最被看重289
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2015-04-30 | 网络
“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产（中国）业务副总经理王维岭先生说。用王维岭的话讲就是：面试过程是一个交朋友的过程，没有固定的问题和形式，因人而异。...
- 观点面试时最忌讳的6种表现351
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2015-04-30 | 网络
一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性...
- 观点面试时需要知道的那些规矩287
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2015-04-30 | 网络
基本礼仪：一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。面试前：道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。应对所有职员...
- 观点10招帮你轻松应对面试怯场288
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2015-04-30 | 网络
1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自...
- 观点招聘官筛选简历的考察重点342
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2015-04-30 | 网络
手拿一份简历，主考官在看什么？综合多名资深招聘主管的说法，主考官一般这样看简历：看有无就业空档期，看工作有无连续性，总之是火眼金睛找疑点。浙江雄风集团日前来汉招聘，应聘者小盟递上简历，主考官扫了下简历，立刻生出了一个疑点，便问：“你毕业快一年了，怎么到现在还是...
- 观点揭秘HR面试时会怎么考核你的简历448
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2015-04-30 | 网络
制作一份“完美”的履历表对求职是非常有帮助的，但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有，“自造”一份履历表，这样就不好了。因为，这不仅要冒很大的道德上的风险，如被发现，自己的职业生涯历程也要受到伤害。人力资源经理通常会对求职者履历表上的“事实”进行核实的，虽然中国的...
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