- 观点学会如何面对不同的面试官 229
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2015-04-25 | 网络
面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待求职者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验...
- 观点面试30分钟必问问题及漂亮回答434
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2015-04-24 | 网络
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致是这样的。但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾。敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。最理想的状态，你的...
- 观点德国求职教练传面试经：自我介绍要简略生动475
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2015-04-24 | 网络
据德国《法兰克福汇报》近日报道，大学时攻读企业经济学的温岑长期以来担任人事部门主管，现在干求职教练这一行已有10年。温岑和他的教练队伍为中高层管理人员和团体提供求职培训。有些大公司裁减了整个部门，又希望员工能找到新的工作，便请温岑去传授求职技巧。“现在我们看看...
- 观点职场应聘有些细节决定你的成败306
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2015-04-24 | 网络
多年前，美国企业家史密斯先生在报刊上登了一则广告，欲招男秘书一名。前来应聘者有50人之多，史密斯单单选中了一个空手而来没带任何个人材料的小伙子查理。史密斯选中查理的原因有以下几条：查理进门前先擦净皮鞋，进门后轻轻关上门，这表明了他的细致小心；查理一进门便摘下帽...
- 观点职场:招聘要求有恋人引争议 隐私多见于面试340
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2015-04-24 | 网络
眼下正是“金九银十”招聘旺季的开端，求职者们或广泛撒网、或重点捕捞，寻找着属于自己的机会。对这些求职者来说，用人单位要求他们有学历、有能力都属意料中事，而当一家企业希望他们“有男女朋友”，就难免要引起争议了，对此也有求职者倡导面试时拒答隐私问题。“男女朋友”写...
- 观点要跟毕业生说的：面试被拒很正常，也很经常340
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2015-04-24 | 网络
小朱是北京大学某文科院系2010届毕业生。经过半年的求职，她最终拿到了中建国际、外研社、盛大、新华社等多个offer.去年9月初刚开学，其他同学还没开始准备求职，小朱便已开始从网络上下载各种各样的简历模板，开始制作简历。同时，她还专门找上一级的师兄师姐请教笔经...
- 观点如何打造求职最佳印象222
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2015-04-24 | 网络
求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”.很多大学每年会组织多场招聘会，让学生和雇主能打个照面，这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会，能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时，招聘会也是在给求职者一个机会，在短时间内进行自我推销，给招聘方创造一个...
- 观点求职技巧:求职面试必知的10个度312
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2015-04-24 | 网络
当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒...
- 观点HR最讨厌哪些求职者319
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2015-04-24 | 网络
我们知道，求职面试，招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点，那就可能捷足先登，有被优先择用的可能;用样，招聘者也比较关注应聘者的某些缺点，如果你具有这些缺点，那就可能名落孙山，有被淘汰出局的危险。所以，求职者应该了解招聘者喜欢什么，不喜欢什么，这...
- 观点化解公务员考试面试“卡壳”现象四方法533
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2015-04-24 | 网络
第一，要从心理上认识到，答题卡住是正常的首先，思路卡壳是正常的。社会不断发展，新人新事不断涌现，公务员面试题不断翻新，因此一道公务员题汇集了众多人的智慧，作为考生要破解如此多经验和智慧组成的问题，思路卡壳很正常。其次，语言卡壳是正常的。对于一个没有经过专门语言...
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