- 观点攻克面试难题：“请介绍一下你自己”604
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2015-04-11 | 网络
“请你介绍一下自己”是面试中的常见问题，首先千万不要害怕这个问题。相反，你应该把握好这个面试时自我介绍的机会，利用面试自我介绍增加应聘成功的机会。朱莉是一名资深人力资源主管，在谈到面试问题的时候，她这样说道：“当我在做专门负责应聘工作的人力资源专员的时候，几乎...
- 观点商务谈判的十大“黄金法宝”423
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2015-04-11 | 网络
无论你的谈判对手是NBA球队老板、房地产经纪人、汽车销售商、保险（放心保）（放心保）经纪人，还是家人、朋友、生意伙伴、上司，你都能通过优势谈判技巧成功地赢得谈判，并且赢得他们的好感。当今社会，人们需要不断地学习提高自己的每一项能力以迎接各种挑战，而在诸多项能力...
- 观点面试技巧 3个小妙招帮你轻松过关306
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2015-04-11 | 网络
想轻松获得考官的认可，得到一份既轻松又很合自己心意的工作吗？那千万不能错过了职场达人今天为大家分享职场新人面试技巧，3个小妙招帮你轻松过关。穿着得体首先是穿着上，简单大方又不失得体，最好是一套职业装出场。因为考官在考验你之前，首先看到的就是你得体的打扮，外表通...
- 观点如何能够做好软件开发人员的面试评估452
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2015-04-11 | 网络
中国的软件行业已经有了近30年的发展历程，即便是在今天，软件行业的发展势头依然迅猛，软件人才的就业和薪资状况依然处于各行业的领先水平。在这30年的发展过程中，人们也清醒地认识到，软件企业是典型的知识型企业，员工的能力与公司发展的好坏有着紧密联系，而面试招聘是企...
- 观点3招技能加身 打场漂亮的面试仗285
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2015-04-11 | 网络
求职面试是个不同寻常的场合：你被丢在一间从未到过的屋子里，面对着一群从来没见过面的人，谈论一家你从来没工作过的公司，这一切都为了说服面前这些人一件事——你会在那个你没做过的职位上做出成绩来。小编在与数位求职者、HR经理、面试官们沟通之后终于找到了成功面试背后的...
- 观点面试前必须准备的四项484
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2015-04-11 | 网络
1、迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等...
- 观点大学生面试着装误区508
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2015-04-11 | 网络
现在很多大学生在面试时，为了提高成功率，从服装、发型、配饰等各方面着手，形成了过度包装的情况，反而适得其反。专家提示各位求职者，面试时应聘者所穿的服装，不可修饰过分，但也要注意整洁大方，不可邋遢。总的来说，求职者的着装应给人一种干净利落、有职业精神的印象，男生...
- 观点别让优秀人才死于面试241
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2015-04-11 | 网络
有的人没通过面试，有的人则不想继续面试了，他们同样的在面试中“死亡”，但对企业招聘的影响是不一样的。优化你的招聘流程，别让优秀的候选人死于面试!候选人应聘工作，他没有通过企业的面试，他们在面试中“死亡”了。还有一种情况，因为企业糟糕的面试流程，慢待了候选人，导...
- 观点“能人管理”最危险 “庸人管理”更可怕335
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2015-04-10 | --
“能人管理”最危险最近一段时间，先后到几家民营企业作管理咨询调研，越发感到：“能人管理”这个问题在制约着中小型企业的进一步快速发展。其中一个非常有能力的老板很有感触地说，我现在最大的困惑就是：具有一定胜任能力的高层管理人员缺乏已影响到或制约了公司的快速发展。公...
- 观点为什么海底捞员工很少离职？1855
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2015-04-10 | --
文化才是魂。有人说，企业文化是洗脑，是宗教，甚至是传销。我说，没错，企业是要为股东创造价值，为社会做出贡献，给客户提供产品和服务，为员工带来回报和机会的地方，所以企业不是政府，企业的首脑永远不会民选，董事会或股东授权企业领导人管理公司，由他来带领企业。洗脑，无...
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