- 观点职场新人不要单纯看回报率343
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2015-01-24 | --
很多职场人在刚开始工作时，意气风发，干劲十足，但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时，或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候，他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终，决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。付出就应该有回报，这似乎也是有道理的，但是...
- 观点镜子和玻璃285
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2015-01-24 | --
一年轻人走上领导岗位后，发现与同事的关系有了微妙的变化，明明相谈甚欢的热闹场面，由于他的到来变得十分拘谨，甚至噤若寒蝉，众人都非常尴尬。经历了几次后，他无形之中就有了一种“高处不胜寒”的孤独感，为此，他十分苦闷。一天，他来到山上的一座寺庙里，面见一禅师，诉说了...
- 观点老板喜欢“万能员工”260
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2015-01-24 | --
半年前的那天中午刚下班，市场部文员赵佳燕出去吃饭。结果发现前台没有来上班(为了公司不进闲杂人员，平时前台在大家去吃饭的时候，都是坚守岗位的)，询问了一下人事部，才知道前台请了病假。赵佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧的，中午出去吃饭时，办公室的门根本不关。因为担...
- 观点做踏实稳重的职场新人268
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2015-01-24 | --
职场中曾有一些规定或是潜规则，让一些新人感觉无所适从。如何在职场中发挥自己的能力和水平，和同事们和平相处，就需要职场新人既要找准自己的位置，还要把握好自己的身份。王红是外贸公司新招聘来的打字员，是一个性格内向文静的女孩。每天她都早早来到单位，把打印室打扫得一尘...
- 观点我们缺什么328
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2015-01-24 | --
我从《华尔街日报》上读到这样一则故事。美国内布拉斯州的阿瑟小镇，地处偏僻，人口稀少。人们大都倾向于繁华的都市，连续有人迁徙而出。这里的学校、医院、商店纷纷倒闭。最终导致食品杂货的供应都成了问题，这给行动不便的老人们的生活带来很大不便。许多人宁愿开着车去阿瑟以外...
- 观点找工作和面试的六大金牌建议414
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2015-01-24 | --
1)有方法走后门的直接走后门，绕开人力资源部。我不是说让你送东西的那种后门。我是说找到你要去的部门的那个头，直接联系发邮件发简历。你一定要意识到很多HR部门只是管管档案，四处搬运简历，他们对业务并不多么的了解，并且更重要的是他们对业务部门个人找来的简历更容易通...
- 观点年轻人求职面试10大忌327
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2015-01-24 | --
一忌张口问钱。许多求职者一开口就先问多少钱，殊不知这是求职最大忌，一会儿就降低了个人层次，只要工地的农民工才会这样做。谈钱是最终环节，公司要是觉得你适宜，必定会与你谈待遇。不适宜的话，你就是问了也没用。二忌通讯不畅。许多人投了简历，成果不是电话欠费，或许就是不...
- 观点诚实求职、潇洒离职281
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2015-01-24 | --
入职说实话。找作业时，说实话对将来发展更有利。别为了增加被录取的能够，就极力夸张个人的长处，掩盖缺乏。或许你认为的“缺点”在招聘主管看来，还有能够发挥改善之处。并且，若是以不真实的印象被录用，让领导错误估量了你的能力，那么在日后作业中，因为能力缺乏导致的力不从...
- 观点“求关注”的6个小技巧300
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2015-01-24 | --
心理导读：被关注是每个人的心理需求，在一个人人都在说话没有人在倾听的世界，怎样“求关注”呢?其实从心理学上说，没有人不希望自己被人关注。当然这种希望被关注是那种所谓病态的自恋，而是一种自身价值被认可的需要。当然，这也需要一些自我提升的技巧，免得你被人称为狂妄自...
- 观点浅析毕业生为何难就业283
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2015-01-24 | --
就业问题对于即将毕业的学子来说，是不可回避的问题。不可否认近几年随着经济形势的逐渐恶化，就业竞争的压力也随之提高加大。很多自负很有才干的学子却总徘徊在失业的大道上，粥少僧多的尴尬让我们不得不审视在求职时的那些应注意问题。针对很多毕业生屡次求职失败的现实，小编请...
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