- 观点“职场癌症”351
-
2014-12-22 | --
病症：生理枯竭、才智枯竭、情绪衰竭、人性淡化、易怒、有攻击性……心理状况：我很无助，莫名的压抑。我以前是那么喜欢我的工作，可现在，它对我来说既痛苦又累赘。谁都不看好我，包括我自己。因为我什么都做不好。瞧，他们看我的眼神多么怪异，就像冰刀刺进我的心里。我想到了自...
- 观点这个职位适合我吗428
-
2014-12-22 | --
当一个职业机会摆在你面前，不要迫不及待地接受它。因为，拒绝一份你觉得对你并没有什么好处的工作比接受这份工作后失败所带来的打击要小得多。经常会听到这样的问题，“我工作了五年，好不容易得到一个晋升机会，但没想到它却让我遭遇‘滑铁卢’，……。”这样的事情并不少见，一...
- 观点HR跳槽也疯狂?494
-
2014-12-22 | --
去年9至10月，多家知名网站进行了一项HR(人力资源经理)薪酬状况调查，其中有关HR工作者的稳定性调查，确实让人捏了一把汗。报告显示，16.07%的HR打算年内跳槽;68.93%的HR正在观望;只有15%的HR选择呆在现有单位老老实实做事。在绝大多数人眼中，认...
- 观点七种不合格的企业人力资源经理1065
-
2014-12-22 | --
第一点不足：定位虚高在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。后来，设立了人力资源部，有了人力资源总监，招来一批斯斯文文的“知识分子”，上来就大谈战略，说是要成为公司发展的战略伙伴。左一个战略，右一个战略。大家还没搞清楚这是怎么...
- 观点打造职业个性，拒绝平庸452
-
2014-12-22 | --
浩浩荡荡的求职大军里，你是不是很平庸的一个，是不是总屡屡碰壁?在高手如林的职场中，你是否总是毫无起色?向阳生涯职业规划专家指出，行走职场，你需要打造属于自己的“职业个性”，用独特、适合自己的职业形象、职业风格、职业素养去赢得成功。职业个性是个人独特“品牌”每个...
- 观点办公室人际四个“不”379
-
2014-12-22 | --
一、交浅言深者不可深交。刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈向你倾诉，这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交。一般来说爱道人是非者，必为是非人。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，也可能...
- 观点职业女性如何安度十月怀胎337
-
2014-12-22 | --
孕1月：这一时期你几乎意识不到自己已经怀孕，可能会出现类似感冒的症状，基础体温偏高，身体倦怠。应该注意的是：1、一旦确诊怀孕，并计划好要孩子，你就应该尽早向单位领导和同事讲明，以便安排工作。2、切记：一定不要乱用感冒药。回家后尽可能早些休息，以保证第二天有一个...
- 观点走职场必看的12个寓言故事307
-
2014-12-22 | --
1.一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了。这个故事的寓意是……要想坐在那里什...
- 观点感觉郁闷试试“心理卸妆”347
-
2014-12-22 | --
生活中常见这种现象：人际关系或工作上的一次失误，旁人顺口说出的一句话，都会给一些人造成心理负担。从社会环境来讲，生活压力的加大，上司对部下的工作失误越来越不予宽容，尤其是公司里的人事考核与学校的分数制度被格外看重，这些都给人带来了无形的压力。在这种环境里，人们...
- 观点七大要素决定薪水350
-
2014-12-22 | --
“你的工资不是HR决定的。”上周在中国人力资源开发网组织的一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗?”事实上，尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部，又设置了薪酬经理一职，但员工的薪金也不是HR...
当前1512页，共 5563 页，共有55628条。
