- 观点青年员工偏爱的管理方式370
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2014-12-18 | --
弹性的工作时间会受到青年的欢迎，奖励休假是薪酬菜单中青年点击率较高的一道菜。在员工刚进入公司的半年里，总裁或高级主管应该接见他们，与他们谈心，在必要的时候设立在职训练最佳奖、员工成长最佳奖等。随时准备奖励青年员工积极进取表现，不断地给他们以惊喜。一位服务公司的...
- 观点35岁,黄金时刻的职业危机382
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2014-12-18 | --
35岁是职业生涯的黄金期，他(她)们往往在企业中身负要职，收入颇丰，生活物质条件比较富足，但是在这春风得意背后却隐藏着严重的职业风险。本期案例和分析，试图探讨如何面对、规避这种风险。大学毕业工作七八年，顺利的话，应该能够坐到部门经理一类的位置;再在部门经理的位...
- 观点业务员生存的法则352
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2014-12-18 | --
生存法则系列之一业务员4项“基本法则”1.业务员最多吃5年“青春饭”营销很“毁人”，业务员吃的是“青春饭”。业务生涯就像百米冲刺，你必须以最快的速度在最短的时间内冲过去，否则所有的努力都将付之东流。2.承担压力并达成基本目标像“老鼠被逼无奈半夜要向猫推销产品”...
- 观点老板发火 为啥？368
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2014-12-18 | --
做职员的几乎都曾经历过老板发火的时候。老板一发火，职员自然不好受。不过，换个角度来看，老板为什么会发火呢?作为员工，有没有责任呢?员工应该搞清楚其中的原因，并从预防的角度绕过“雷区”，避免老板发火，对自己对老板对公司都好。发火原因1员工缺乏责任感办公室里某张桌...
- 观点职场精英不能要“脸”372
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2014-12-18 | --
一位手机经销商告诉记者，翻盖式手机在开合时会发出一声脆响，容易引起旁人的关注，所以“更有面子”。中国人特别爱面子。人们常说：人争一口气，佛争一炷香。“不能不给别人面子”已成为“江湖规矩”之一。显而易见，面子是国人生活中的重中之重。面子不仅影响人们的消费方式，还...
- 观点从员工“生日礼物”谈人力资源管理352
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2014-12-18 | --
\一个朋友的公司为了增强企业凝聚力，体现公司对员工的关怀，增进企业与员工感情，2005年3月份启动生日祝贺方案，向每位过生日的员工赠送蛋糕和礼品。此活动得到全体员工及社会各界的赞誉。但是也不得不承认经过一段时间的运作，有些员工便产生了：“过生日只为领礼品而不知...
- 观点职场快速赚钱方法427
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2014-12-17 | --
创立量子基金的投机大师索罗斯说：“我生活的重心不是金钱，但钱是达到我目标的手段，哲学才是我生命中最重要的东西。”没错，有钱绝不是目的，但有足够财富让生活不虞匮乏后，才能无后顾之忧地去实践自己的生活方式。现实的状况是，大多数人都还没有存够本，因此害怕去做个突破性...
- 观点跳槽黄金季跳得跳不得?405
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2014-12-17 | --
又到了金秋时节这个辞职换工的旺季，数据调查显示六成80后工作族正盘算着换份工作。你是不是其中一员呢?别急着辞职，频繁跳槽对职业生涯很不利。不如先测测看你到底适合做什么工作吧。日前忙否网在北京CBD万达广场地区进行了为期10天的问卷调查，主要针对80-85年出生...
- 观点五大绝招让你永远是人才397
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2014-12-17 | --
你知道该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走吗?力争上游的基层员工、公司的当红“明星”、中高层主管、即将退休的元老……无论你身处职业生涯的哪个阶段，都必须时时增加自己的竞争力，使自己永远是人才。以下五大绝招，是你为自己加分的关键：保持学习的习惯工作了几年后...
- 观点“零工族”成职场新军560
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2014-12-17 | --
前几年，社会上流行“SOHO”一族，在家码码字、做做设计就能赚钱，自己给自己打工，乐得逍遥;现如今，“SOHO”的外延扩大，不再只局限于家里，而是双脚跑出了屋外，有工则做，无工则息，被人称之为“零工族”。近年来，一大批具有各类专业知识的大学生及在职人员纷纷加入...
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