- 观点面试技巧笨答和妙答330
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2014-12-10 | --
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有费力和他周旋一下。1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗?笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认...
- 观点面试时，这些习惯要改掉312
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2014-12-10 | --
面试时，个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败——手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅...
- 观点接听面试电话的技巧294
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2014-12-10 | --
现在，通常情况下通知面试都是采取电话方式。接受面试应该是应聘成功的最关键步骤。其中有些问题是引起我们的高度重视的，而这些问题恰恰往往被忽视，即便应聘未成功，也不知原因何在。在接电话时，要注意礼貌。事实上，接听电话也可以为你在做是否再继续与该单位的接触提供许多参...
- 观点说清你的生涯规划336
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2014-12-10 | --
一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划：乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战。尽管他的成绩在众多竞争者中并不突出，但负责招聘的副总却一锤定音：我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同...
- 观点面试中“三权分立” 各自职责的一种明确346
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2014-12-10 | --
对于不同的企业而言，人才的标准是不同的。即使是同一企业，在发展的不同阶段，对于人才概念的理解也是不同的。在企业招聘过程中，面试是至关重要的一个环节。就当前来看，人才甄选与测评的方法越来越多，无领导小组讨论、情景模拟、结构化面试等较为广义的面试工具逐步成熟，适用...
- 观点面试刁难题——你有哪些缺点？293
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2014-12-10 | --
参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂...
- 观点招聘方接受什么样的跳槽理由479
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2014-12-10 | --
\问：我是一名有几年工作经历的求职者，跳过几次槽。新年长假后的两个周末的招聘会，我都在其中寻找新的机会，应聘了几家公司，发现一个问题：招聘方非常注意我工作经历中的跳槽经历，有的甚至会询问我每次跳槽的原因。也看到不少的报道，说是用人单位比较忌讳频繁跳槽者，但频繁...
- 观点求职“三堆草”322
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2014-12-10 | --
求职千难万难，其实只要“吃透”了“三堆草”，那也是“一言惊醒梦中人”，“难乎哉，不难也”。何为“三堆草”?1.“兔子先吃窝边草”此话怎讲?就是求职先从自己熟悉的地方下手。你首先要知道“草的质量”——应聘单位的经济效益、发展潜力、福利待遇等种种“硬性参考指数”，...
- 观点“公务员”面试技巧243
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2014-12-10 | --
在参加公务员考试面试中，需要掌握三个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。其中后两者主要体现了灵活性的特点，但必须以实事求是为前提和基础。一、实事求是的原则实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。比...
- 观点面试中最容易遇到的问题303
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2014-12-10 | --
面试不仅是让雇主选你，也是你选工作和雇主的机会，如果只是为了获得工作而过分隐藏自己，等到真正录用后，发现自己不适合，不但是公司的损失，更是浪费自己的青春。面试前做好充分的准备，才能让自己掌握到最佳机会。最常碰到的面试问题：1.你是一个什么样的人?2.为什么你想...
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