- 观点求职攻关面对诸多挑剔眼光362
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2014-12-10 | --
面对诸多求职者的挑剔眼光，我硬着头皮“侃侃而谈”，尽量不露怯，这应该归功于平时公关礼仪课上的训练和积累。当我意气风发地挤出人群时，已经茅塞顿开：在这种场合，身份、学历及过去的一切都是次要的，最重要的是你面对招聘者时所表现出来的气质、谈吐、智慧及能力，求职从某种...
- 观点那些我曾经历过的奇怪面试332
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2014-12-10 | --
现在用人单位为了考察应聘者的全面能力，不再只采用一对一提问题的传统面试形式，有的可能会让应聘者意想不到。你参加过什么印象深刻的面试?当时你是如何应对的?如同高手过招万嘉琪25岁咨询师给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位...
- 观点女大学生凭两块钱进外企292
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2014-12-10 | --
人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好...
- 观点第一印象与面试装262
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2014-12-10 | --
面试前，要做好充分的准备，确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是这打通第一环节的关键所在。面试装要点一：正装常有新鲜人认为：我刚从学校毕业，套装会让我显得老气，但实际上，套装不但不会显老，反而让稚气未脱的新鲜人显得更加成熟、稳重、可信赖...
- 观点常见面试题解析333
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2014-12-10 | --
问题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析：这是比较宽泛的问题，它给求职者提供了表明热情和挑战欲的机会。对这个问题的回答，将为面试人判断求职者是否有足够的动力和自信心提供关键信息。错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工...
- 观点职场你招或不招？296
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2014-12-10 | --
1、你招还是不招?”一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招?”2、庙小容不下大菩萨。”和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。回来之后他发牢骚，说...
- 观点用细节征服HR347
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2014-12-10 | --
春季是一年当中跳槽、找工作的旺季，如何让HR在众多求职者中记住你、欣赏你、录用你，是每一个图发展的人都关心的问题。为此，本报记者采访了北京最早从事人力资源中介工作的智联招聘公司HR部专员杜珂超先生。作为经常替大公司做招聘工作的资深专业人士，杜先生根据多年经验提...
- 观点影响升迁的“命门”329
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2014-12-10 | --
无论作为职场老手还是新手，你的办公室功夫练到了何种火候?若有以下某种情形，多半是命门暴露，你的办公室前程危矣!过分谦虚。如果你从不认为在公室里剖析自己是个错误，让上司有了你有待完美的印象实在是再可怕不过的。更可怕的是，碰到一个对你这些“顽固不化”的缺点深恶痛绝...
- 观点薪酬调整是正常的还是欺骗？352
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2014-12-09 | --
两个月前你来这家单位面试时，公司给的薪水很有吸引力，工作也是你喜欢的，于是你签了约。可刚过了一个月，公司告诉你进行薪酬调整。你发现自己的薪水降了一截。是不是受骗了?你心中愤懑，该怎么办呢?远离骗局当今社会的竞争，更多表现在人才的竞争。一个公司要持续发展，使自己...
- 观点巧织成功关系网316
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2014-12-09 | --
成功在很大程度上取决于你拥有多大的权力和影响力，与恰当的人建立稳固关系对此至为关键。DavidRye几年前，组织都是由自我独立的单元构成的。在这些单元中每个人都职责分明。分工程度、次序及内部程序都是规定好的，任何被指派的人都很了解这一切。今天的千年组织截然不同...
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