- 观点求职是简历上别透漏三件事239
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2014-10-24 | --
一、离婚常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不论你如何看待离婚一事，...
- 观点职场新人应该知道哪些事情？302
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2014-10-24 | --
很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在一些细节上多加注意，我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。1、不要浮躁我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却...
- 观点简历里面能不能“注水”313
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2014-10-24 | --
近日，一则关于一男子因求职简历造假、不能胜任岗位而被公司开除的报道引起了议论。眼下，不少大学毕业生已经找到了心仪的工作，还有一部分学生仍在求职之路上奔走。对于简历“注水”，他们有的认为可以理解，不必“较真”;有的表示这既违背了诚信做人的基本原则，又不利于公平，...
- 观点10月25号兴业银行客户经理专场招聘会1039
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2014-10-23 | --
岗位名称:客户经理岗位职责：1、负责拓展金华地区POS机业务市场，发展有效POS机目标客户，完成总行及分行下达的各项任务目标;2、积极开展POS机直销工作，主动拓展POS机客户市场，实现量、业务收入和相关服务利润的业务目标;3、积极完成中心负责人交办的各项工作...
- 观点职场人际十大偏门要诀420
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2014-10-23 | --
生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢?十招交你如何处理好人与人的关系「一表人才」所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重...
- 观点敬业度高 收入非主因391
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2014-10-23 | --
“金九银十”即将热闹登场，不少企业的管理层在大举纳贤之际，也对所在公司的留人策略上绞尽脑汁，“没办法，谁让员工的敬业度普遍不高呢?有能力的易有二心，能力一般的表现平庸。光靠涨工资激励员工，我们也有心无力啊!”面对诸如此类的牢骚，昨日太和顾问在武汉发布的“员工敬...
- 观点从丑小鸭到白天鹅的转变411
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2014-10-23 | --
一个人是否有作为不在于他做什么，而在于他是否尽心尽力地把所做的事做好，干一行，爱一行，精一行，这就是敬业。敬业是传统职业道德的基本原则。敬业精神就是要求我们恪守职责，扎实、勤恳地做好本职工作。在市场经济不断走向深入的今天，敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高...
- 观点谁动了我的“敬业度”？357
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2014-10-23 | --
影响员工敬业度的三大因素：薪酬、价值观和职业发展机会，最能影响员工的敬业精神。敬业的员工通常业绩比较突出，对企业做的贡献很大。经理人当然希望自己的员工个个都是敬业的员工，但实际上，在中国只有8%的员工具有敬业精神，相比全球的平均水平14%还有很大的差距。是什么...
- 观点四步打造你自己的“职场”气场345
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2014-10-23 | --
服务于台湾一家高端酒店的期间，机缘巧合，我"开小差"去日本做了一年时装模特，现在又回归到了我的老本行--酒店管理业。尽管看似风马牛不相及，但职场跟"T台"是一个道理，无论在后台多匆忙，一旦"登场",就...
- 观点怎样转行，才能赢多输少？303
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2014-10-23 | --
俗话说，“隔行如隔山，术业有专攻”，由此可见，社会大众并不看好转行。但不幸的是，你偏偏投错了行，难道真的只能将错就错，一味地顺着错误路径走下去？……No，转行有诀窍；从过去的工作或工作经历中实现过渡，一定赢多输少！诀窍一：掌握转行的基本规律大学毕业后，Fran...
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