- 观点职场沟通的第一秘诀248
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2014-10-15 | --
在沟通过程中，如果想让别人更好地理解你，你自己首先要听取并理解他人的意见。因此，职场沟通的第一秘诀就是悉心倾听。我们在职场上生存需要良好的沟通能力，沟通顺畅才能提高工作效率，改善我们的人际关系。如果沟通不畅，即使是想法再相近，也难以达成一致的看法，接近彼此的距...
- 观点提升职业情商 升迁不是问题248
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2014-10-15 | --
职业素质是从事某种职业应具备的基本素质，包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素，其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展，进而影响整个职业生涯发展，因此，职业情商是最重要的职...
- 观点老板挑你的“刺” 该怎么办387
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2014-10-15 | --
理论上，你在劳动力市场工作时，每个与你同事和你所服务的人都应该是成年人，更重要的是，应该像成年人一样行事。这意味着这些幼儿园学到的与人为善的教训，已经有足够的时间被人完全理解。但对于有些人似乎不是这样。如果你老板的行为像七年级学生一样，你该做什么?下面这封来信...
- 观点教育部公布15个难就业专业 市场营销表演等上榜530
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2014-10-15 | --
昨晚，教育部公布近两年就业率较低的本科专业名单，表演、工商管理、公共事业管理、法学等，北京地区的这些专业榜上有名。在全国范围内，近两年就业率较低的，包括播音与主持艺术、表演、公共事业管理、电子商务等15个专业。从省份来看，每个省份近两年就业率较低的本科专业不尽...
- 观点十种最失败的职场人 有你吗564
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2014-10-14 | --
挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆虚，处世无一点圆活的机趣，便成个木人，处处有碍。下面是最失败的十种职场人，有你吗?第一种失败的职场人：高智商低情商的...
- 观点职业危机的五个建议338
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2014-10-14 | --
格雷格•斯坦哈费尔(GreggSteinhafel)在TargetCorp.任职长达35年，因销售业绩遥遥领先而不断被提拔，并于2008年晋升为首席执行长(CEO)。在担任CEO期间，Target的卖场开始销售生鲜食品，此外在股权代理人争夺战中他还...
- 观点功劳与苦劳的价值表416
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2014-10-14 | --
自从上次网聚后，有个议题在版上延续讨论著–也就是加班不加班这件事。我也想稍微对这件事情聊几句。其实只是想针对一个点来谈–就是呢，很多人会以加班来当成「我对工作很投入」的一种表态，并期待能因此获得老板的肯定。但我得说，如果你是抱持这想法在加班，那恐怕就是对于「职...
- 观点自我息怒的技巧335
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2014-10-14 | --
职场上，难免会遇到令人心情不那么愉快的事情，或是因为一个方案，争吵地面红耳赤;或是因为有人给“小鞋”你穿等等，在遭遇这些不平的时候，我们学会自我息怒，才不会影响工作，甚至同事之间的感情。在工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因...
- 观点职场上应注意的20个小细节439
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2014-10-14 | --
混迹职场多年，从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈，中间的教训很多，当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式，职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们有着或多或少的问题，他们就像年轻时候的我，跌跌撞撞地走来，努...
- 观点哪种公司最适合你252
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2014-10-14 | --
绝大多数职场新人希望进入一间大公司，不到“走投无路”绝对不会考虑小公司，因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。这个观点没有错，但并不完善，因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，...
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