- 观点正人先正己 做事先做人396
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2014-10-16 | --
前言：以身作则，简单来说，就是领导者要以自己的行动作为榜样。出处——《论语。子路》：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”对于企业来说，老板是一个特殊人物，老板的行为往往对员工起表率作用。领导干部必须以身作则，率先垂范，带个好头。领导干部不仅是领导者，更是...
- 观点如何应对职业生涯的不胜任压力492
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2014-10-16 | --
Rob是BE公司的行政高级经理，他之前担任公司的计算机技术服务支持经理，两年前，公司将他提升到现在这个位置。在担任行政高级经理之前，Rob对自己的工作很满意，并且充满了雄心壮志，他的目标是成为公司的计算机技术服务副总裁。当公司晋升他担任行政高级经理时，Rob并...
- 观点巧设空间促交流323
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2014-10-16 | --
过去，员工闲聊常会受到老板的限制或禁止，后者认为这是不专心工作的表现。现在我们知道，员工时不时地聚在一起相互交谈有利于合作和创新。有些公司还特意为此设计了相应的办公布局，希望以此促进员工之间的交流，但结果事与愿违。本文作者的研究揭示，无论是现实世界还是虚拟世界...
- 观点职场需做到四不要376
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2014-10-16 | --
不景气行动指南经济环境糟糕，不意味着你必须承担一个同样糟糕的职场选择。问对问题，找对方向，也能UP你自己的景气度!经济不景气已经从电视上的宏观新闻—欧债危机深重、GDP增速放缓、CPI下跌，渐渐变成一件感同身受的事。投资市场似乎让钱无处可去。上证指数在经历两次...
- 观点管理人员应具备的能力300
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2014-10-16 | --
不论在国企、民企还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好，而是因为好运撞上了他们的努力和能力，这些能力可概括为：1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，...
- 观点把无聊工作变有兴趣282
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2014-10-16 | --
每次上职业规划课的时候，当我讲到在职业中价值感缺失的部分，总会有不少人深有感触。有趣的是，很多有这样感觉的朋友都是体制内的，或是事业单位，或是政府机关。一次，一位苏女士下了课找到我，告诉我她在某事业单位工作，别人认为很安逸，很享受，但她自己感觉工作真的很没意义...
- 观点未来最有“钱途“的职业279
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2014-10-16 | --
1、体育经营管理代表人物：马克•库班——达拉斯小牛队老板，福布斯2009年全球富豪榜296位，资产净值23亿美元，曾8年入选福布斯富豪榜。体育不再只是一种拼搏向上的人类精神体现，已成为一个蕴藏着巨大商机的新兴行业。特别是当体育形成一定规模时，体育与...
- 观点管理故事：猴子分柿子259
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2014-10-16 | --
管理故事：猴子分柿子山里住着一群猴子，它们受一个猴王统领，内部有着严格的等级和分工。一天，一只负责巡山的猴子在后山发现了一大片柿子树，它立即报告了猴王，猴王带领众猴前往后山实地考察。它们果然看到了成片的柿子树，树枝上密密地挂着核桃般大还没有成熟的柿子。众猴十分...
- 观点帮助80后摆脱瓶颈期289
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2014-10-16 | --
以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭，成为新一轮的职场主力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时，当第一批80后已经走在奔三的路上时，“三十而立”的80后...
- 观点职场江湖的说话艺术293
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2014-10-16 | --
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么，怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管好自己的嘴巴。有什么妙招予以克服呢?“少说话”能避免职场受伤!要说对组织、组织成员与自...
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