- 观点与上司的沟通交流艺术317
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2014-10-17 | --
1.以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，...
- 观点职业目标是什么354
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2014-10-17 | --
网络游戏和娱乐公司MindCandy创始人、首席执行官迈克尔•阿克顿•史密斯(MichaelActonSmith)表示：“我们是一家快速发展的企业。突然之间，我们就有了130-140名员工。我们是一家员工各司其职、等级分明的公司，办公室...
- 观点最给力的职场优胜攻略274
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2014-10-17 | --
相信你已经发现，办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在，说明办公室已经有小人盯上你了!你该怎么办?与他...
- 观点远离与你共事的7类人279
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2014-10-17 | --
每一个不称职的雇员，疯子老板和骗人的销售人员都是热爱配偶和忠诚于朋友的人。这并不意味着你应该雇用、为之效劳、信任或者和他们做生意。然而，我们恰好一再地这样做。有时候，我们不幸遇到这种情况，这发生在每个人身上。但其他时候，我们忽略了各种危险信号。我们违背了我们较...
- 观点了解与你交往的人280
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2014-10-17 | --
了解与你交往的人：如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。了解其他人的兴趣：爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。决不一个人吃饭：吃饭时非常易...
- 观点别让自大成为绊脚石401
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2014-10-17 | --
施瓦恩食品公司(SchwanFoodCo.)的经理布伦特•舍温(BrentSherwin)曾经以为自己在公司里享有四星级口碑，但他却从未意识到，他在以业绩出色著称的同时也顶着“毒舌”的恶名。他回忆道，“公司顶层高管做的决定不妥时，我会很快给他们指出...
- 观点简历中工作描述的7大乱象383
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2014-10-17 | --
经验丰富，但为什么不受HR青睐?能力突出，可怎么就是无法令人信服?工作经验本应是简历的加分项目，却为何频频成为求职路上的绊脚石?简历乱象之——工作描述，你中弹了吗?工作经验是整份简历中最吸引眼球的关键，工作描述更是企业HR判断求职者工作能力的主要依据。大部分时...
- 观点简历前的准备很重要352
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2014-10-17 | --
写简历前你有好多准备工作要做!记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍：1.你对公司的工作要求有充分的了解。2.你对个人才能有充分的自信，你能胜任所申请的工作。所以，在简历撰写之前，你必须做一些充分准备。很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一...
- 观点成功投递简历需要具备的八要素290
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2014-10-17 | --
求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。易登网求职指导就应聘者投递应聘资料的过程，...
- 观点十二招帮你写出必胜简历328
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2014-10-17 | --
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：1.内容资料要简单扼要。2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人...
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