- 观点你的上司在防你吗？274
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2014-10-13 | --
有时候，你突然会产生一种困惑：自己似乎正被老板提防着。真的吗?你会期待有这样的上司：生活中对你无微不至地关怀;病假必批准并且嘱咐多喝开水好好休息;饭桌上的闲聊也表现得毫无架子并且每次都抢着埋单;当上面有高层的批评，上司总是第一时间顶在下属的前面……在平时公司里...
- 观点职场向来是付出代价的场所274
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2014-10-13 | --
周末跟个朋友吃饭，席间他提出了一个生涯问题跟我商谈。他谈到最近有一个升迁的机会，可是他却很犹豫，甚至考虑是否应该把它推掉。我不太懂有升迁机会为何要推掉，所以就问起来：『推掉?为何要推掉?你不是期待升迁好一段时间了?现在机会真的出现了，你反而说要推掉?』他面露犹...
- 观点企业对三类毕业生不感兴趣353
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2014-10-13 | --
眼下，许多企业在招聘大学毕业生时，慎之又慎，因为管理者们生怕在企业最重要的一环“人”上出现问题，因而影响企业的正常发展。在招聘过程中，企业往往会毫不留情的拒绝一部分人，哪怕你有再高的学历，再广的学时都不可以。那是为什么呢?针对这一问题，各企业的人力资源领导总结...
- 观点企业对三类毕业生不感兴趣322
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2014-10-13 | --
眼下，许多企业在招聘大学毕业生时，慎之又慎，因为管理者们生怕在企业最重要的一环“人”上出现问题，因而影响企业的正常发展。在招聘过程中，企业往往会毫不留情的拒绝一部分人，哪怕你有再高的学历，再广的学时都不可以。那是为什么呢?针对这一问题，各企业的人力资源领导总结...
- 观点避免你被工作主宰的方法303
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2014-10-13 | --
工作25年，在经历过各种尝试和过失之后，我终于认识到什么才是有用的了。我认识和理解到，不是随便的作为和机遇引导了成功和我在职业生涯中所享受的喜悦。我从经历过那些挑战(职业生涯中的路障和拦阻)中学到的就是我必须忠诚于自我。这里我给自己的六条原则是给自己的承诺，并...
- 观点向老板开战前，先保护好自己277
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2014-10-13 | --
你是否一度觉得老板存心跟你过不去?可能是你太神经兮兮了。不过，也可能不是。坏老板比比皆是，他们人不笨，但情商却非常低，明显缺乏自省能力。他们对人情人心一窍不通，无法控制自己的情绪，道德价值观似乎一直缺席。这些不招人待见的老板非常危险。他们让事业发展脱离正轨，摧...
- 观点HR工作非诚勿扰297
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2014-10-13 | --
一个同行最近遇到了难事。招人力资源助理却屡屡出现问题。具体的情况是这样。4月份招了一个90后的美眉做HR，做了不到三个月就选择了离职。离职原因说是觉得做人力资源没什么意思，很辛苦也赚不到什么钱。已经找到销售类的工作。同行没办法，只好赶紧再招一个。速度挺快又找到...
- 观点负面的容易红，正面的比较耐久252
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2014-10-13 | --
最近和一位前同事吃饭，他还在从前那间公司。我问他最近怎样?他竟然苦笑。“我被排挤了。”他说。我很惊讶：“怎么说?”这同事大只大只，相当憨厚，看起来很无害，很爱笑，很热心，对事业不忮不求，你不会视他为威胁，为何他被同事排挤?“不知道，去年空降了一位‘新主管’，一...
- 观点凡事要学会进入核心294
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2014-10-13 | --
要明白什么是核心知识，什么是外围知识，我先问大家一个问题：你们说性格能不能决定命运?很多人说能，但其实所有成功人都不相信这句话，性格根本无法决定人的命运.你看到过所有人类高手性格是一样还是不一样?马云的性格和张瑞敏的性格一样不一样?比尔盖茨的性格和乔布斯一样不...
- 观点告诉你有益健康的职场坏习惯274
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2014-10-13 | --
任何事物都具有两面性，就连日常生活中一些公认的坏习惯也有利于身体健康的一面。英国《每日邮报》为大家列举了11个这样的“坏习惯”。1.合理发怒有益血压。没错，生气会让人血压上升。但美国卡内基梅隆大学的研究发现，在压抑的情况下恰当地以愤怒回应，血压不但会维持正常水...
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