- 观点女性发泄更益于男性552
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2014-08-15 | --
一般说来，男性患身心疾病的发生率要高于女性，这除了男性的压力大与女性之外，还有重要的一点是与男性本身的性格息息相关的。哭泣在现实生活中，女性比较容易让自己的不良情绪发泄出来，有悲伤即哭泣，让紧张情绪及时得到释放，从而减少疾病。美国学者研究后发现，人们在情绪压抑...
- 观点五个妙招--纵横职场300
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2014-08-15 | --
虽然钱不是万能的，但当你在求职的时候，有关工薪的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。以下这六点提议，将会在你谋求高薪职位的时候助你一臂之力。1、知道自己真正的价值。协商工资能否如愿的关键是有力的信息，所以在正式与应聘者交谈之前，你需要下一番功夫，找出自...
- 观点出现这些现象说明你该辞职了477
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2014-08-15 | --
面对目前的工作，你是否满意，如果这份工作总是让你生病或是学不到任何东西，那么你可以考虑辞职了。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明是时候辞职了。1、这份工作总让你生病专家表示，如果你整个周末都为...
- 观点最有市场的十大职业372
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2014-08-15 | --
最缺10个专业的人才，他们是国际化经营人才、金融保险人才、国际商务谈判人才、旅游人才、电子商务人才、心理咨询人才、外语人才、研究与开发人才、法律人才和教育人才。其中主要的专业和收入如下：同声传译：年进账30至40万元。同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”...
- 观点女性的职场规划更应该重视289
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2014-08-15 | --
工作和人生制定相应的职业生涯规划书，应从哪些方面进行呢?以下为女生职业生涯规划提供详细的资料参考。女生职业规划要从五个方面进行。一、了解自己、重视自我你是否满意自己的人生与工作?你最感到骄傲的是哪些时刻?哪些事务会激励你?哪些事务使你与众不同?找出自我不同的工...
- 观点与上司的战争282
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2014-08-15 | --
第一，你的上司是否合格?衡量一个上司是否合格的标准，应更多的考虑他是否能为团队创造价值，为团队带来活力和高效率的工作方式，对员工是否公正，以及正直的人格等等，而不是过多的考虑人际关系方面的因素。你的上司怎么样?1、你的上司能以身作则吗?2、你的上司能给你带来积...
- 观点90后应届生职场特点1284
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2014-08-15 | --
历经了市场经济发展、就业模式转变、WTO加入、金融风暴洗礼等社会经济变迁，“90后”大学生的个性上印刻着鲜明的时代特征：思想解放、积极上进、求真务实、敢说敢干、独立负责，同时他们自我意识强，接受新事物能力强，功利心也强。这些独特的“90后”个性在一定程度上影响...
- 观点如何面对老板批评317
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2014-08-15 | --
人在职场，被老板训斥是最窝火不过的事：批评对了，也有满腹委屈;批评错了，更是怒火万丈。嘴巧的，还能回赠老板一些理由;嘴笨又胆小的，只有频频点头，灰溜溜逃走的下场;嘴巧恃才却也辩不过老板的，除了背后大骂，还会萌生去意。被老板批评真的就是如此倒霉吗?换个角度，事情...
- 观点职场快进的六个方法283
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2014-08-15 | --
方法一：接受工作问职责在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么?要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。某办公室文员接到一个工作，校对经理所写的一篇文章。她改得很努力，连续三天早来晚走。结果将这篇文章交...
- 观点十类最受宠的新人290
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2014-08-15 | --
诚信企业方面普遍认为，诚信是一名人走进职场最被注重的品质。比如有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中体现的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳，有一说一，不懂的问题也不会...
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