- 观点毕业生面试时的“四忌”323
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2012-08-03 | --
1.忌临阵怯场或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。面试前一小时...
- 观点常见的面试几大“考题”354
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2012-08-03 | --
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是...
- 观点让面试管一眼看中的方法304
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2012-08-03 | --
面试不仅仅是一个双方互相认识的过程，更是一场博弈赛。而这都将影响到你今后发展的空间和薪资问题。所以，如果你确实想要加入这个公司，请先做一番自我检讨和准备。此外，还有很多看似不重要，而却非常重要的细节，比如：1、形象仪表很重要你的一言一行，一举一动，都将影响考官...
- 观点面试的两类问题分解312
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2012-08-03 | --
每年的这个时候，有很多同学即将走上工作的岗位，恰巧最近很多同学发邮件来询问有关面试的问题。其实这些问题无非归类为两种，一种是技能类的问题，比如为什么应聘该岗位，你在大学里参与了哪些活动，你具备了什么样的能力可以很好的胜任这个岗位；另一种就是态度类的问题，比如为...
- 观点初入职场应具备的能力304
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2012-08-03 | --
1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向...
- 观点毕业生求职时易犯下的“七宗罪”411
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2012-08-03 | --
不要让以下七个过失中的任何一个毁掉你的职业梦想。1.保持沉默当你找工作的时候，要让你蓬勃发展的社交网络都知道这件事。“将你求职这件事告诉每个你认识的人，包括家人、朋友、教授和前同事。”jobhuntingfordummies的作者messmer说道。“学会运用...
- 观点“求职培训”去还是不去？361
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2012-08-03 | --
“我最近都要疯了，3天参加了三场企业宣讲会，还做了两个笔试，”北京大学计算机专业研究生三年级学生赵鹏心有感慨。“金九银十”正是每年学生找工作的高峰，各个高校的应届毕业生都在为参加宣讲会、投简历、一轮又一轮的笔试和面试忙得焦头烂额。有病找医生，考试找辅导，应聘自...
- 观点五大渠道可获招聘信息331
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2012-08-03 | --
对于应届毕业生而言，获得招聘信息的渠道主要有以下几种：北大、清华、人大等名校都有自己的就业信息发布平台。许多名企启动校园招聘的第一步，就是与这些学校的就业中心联系，发布企业的简单介绍以及宣讲会日期。在宣讲现场，这些企业会对自己的企业文化、用人计划、招聘流程等做...
- 观点高薪酬定位有哪些优点和不足？386
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2012-08-02 | --
企业采取高薪酬定位策略，主要有两个优点，首先是相对能吸引到更多优秀人才，其次是员工的稳定性会比较高，但高薪酬定位策略同样也有明显的缺点；首先是企业的薪酬成本较高，当企业的经营业绩下滑时，必然会首先采取裁员或减薪的方式来控制成本，但裁员或减薪很可能事与愿违——想...
- 观点新一代科学的薪酬体系370
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2012-08-02 | --
中国古语云：“不患寡，患不均”。其实在企业里，员工永远都在抱怨薪水低，而真正造成人才流失的，却往往是由于不公平。西方管理学的激励理论也认为只有在员工感觉到“公平”的情况下，员工才会受到强有力的激励。——企业与员工共同的需要一年一度的美世咨询亚太区新员工训练营中...
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