- 观点什么样的应聘者最抢手？306
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2012-07-21 | --
你知道初次与你见面的人，普遍对你的印象为何？如果你不知道，应该去问问你周围的同事、友人，他们当初对你的观感为何？这很重要！因为这是你形诸于外的表现，也就是你去面谈时，面谈者也「可能」会看到的你，原因在于面谈的场合非比寻常，大部分的人会刻意的呈现自己最完美的一面...
- 观点求职面试，别玩“技巧游戏”313
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2012-07-21 | --
求职面试应该是自己综合修养的展现，面试的成功并不完成取决于技巧。遗憾的是，不少求职者过分看重求职技巧，甚至陷入“技巧游戏”的泥潭而不能自拨，结果是“自己搬砖砸自己的脚”。某高科技集团人事部负责人遇到了这样一桩怪事:在他过目的众多应聘信中，不同高校、不同专业的毕...
- 观点面谈与推销自己280
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2012-07-21 | --
不可否认的，面谈是推销自己的一个非常有效的途径，人们透过面谈一般可以完成推销自己、说服对方、达成协议、消除误会等功能，但在面谈时或许不能一下子完成以上那幺多的功能，但是至少(也是最起码的)也应该完成推销自己的任务，否则茫茫众生，生命有限，当别人有时机、给机会和...
- 观点成功的对答技巧275
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2012-07-21 | --
说话时最忌犹豫不决，被人看出你的弱点，想成功都几难，想改善对答技考，请参考以下内容:1.在说话时，你认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，总之一于坚决到底，当然做人不应太过死牛一面颈，当你觉得自己的论据不成，便应该懂得见好收，一直坚持下去亦无好处。2.说话时最重...
- 观点面谈时应注意事项343
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2012-07-21 | --
诚实地作答面谈时，诚实作答是很重要的，从您诚实的谈话中，能获得公司主管的信任，对您是只有好处，没有坏处的。如果您有些话语暧昧、隐瞒，络究要露出马脚的，如此反而白白送掉就业的机会，所以即使抱着很强烈的希望，也要稍稍降低自己的期待，以诚实的态度面对新的事实。使人留...
- 观点利用肢体语言，给予好印象370
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2012-07-21 | --
人们对于眼睛所见，耳朵所闻的事物，都会直接将其形状记忆下来，但在不知不觉中，会对某些特定的事物，留下深刻的印象。例如当报纸刊出汽车广告时，有些人会专门留意关于汽车性能的文字，而有些人则正大眼睛找寻车子的缺点，并且研究这种新车型是否会成为公害的主凶。人们对于不适...
- 观点 薪资谈判高手必读！396
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2012-07-21 | --
在历经种种繁复的求职准备，经过层层面试、过五关斩六将的过程后，终于崭露头角，获得梦寐以求的工作，你感到如释重负，却没有想像中的兴奋及欢喜AB因为对方所提供的底薪和津贴、福利不如你所预期的，这时你该怎么办？你可以有以下几种选择:˙虽然感到委屈，仍然接受现实的安排...
- 观点如何对待求职的烦恼?329
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2012-07-21 | --
社会上有成千上万的人在找到工作同时，也有为数不少的人失去工作。新技术新工艺的应用、企业间的兼并重组、经济环境的改变等原因，都会直接或间接地维持着一定数量的失业人口，其中的大部分人员并非犯有什么不可原谅的过失，而是社会大环境的作用使然。假如在求职时一再碰到困难，...
- 观点简历中该不该写求职目标332
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2012-07-21 | --
许多就业专家相信，在简历上陈述目标既浪费时间又浪费地方，其实，一方面来说，软弱无力的目标陈述的确是种浪费，另一方面，条理清晰，明确表达出目地的陈述却无疑能为你的实力助一臂之力，最终走向成功。反对这么做的人可能建议你不要写上职业目标，因为求职信上已经清楚地标明了...
- 观点白领求职形象宝典293
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2012-07-21 | --
在竞争日趋激烈的年代中，想要求得一份好工作实在是不容易，如果你正巧是个初出校门的新鲜人，心里一定更加没底。这里从穿着、仪态、到必备小物等为你规划了一份完整的求职宝典，教你如何获得面试人的青睐，获得最佳的第一印象，帮你跨出最成功的一步。招数一:套装面试时你穿的套...
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