- 观点面试官的五大表现预示此次面试失败362
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2012-07-17 | --
1.面试时间过短，或面试官心不在焉不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，这都说明面试官对你的情况不感兴趣，不想多了解。2.面试过程中故意“找茬”比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，面试官马上说其实我们这里加班也很多。这就叫没有理...
- 观点面试时应对跳槽原因问题的诀窍652
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2012-07-17 | --
对于除应届生外的跳槽者来说，这个问题出现的概率几乎为百分之百。这是一个非常矛盾且有难度的问题，从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等。以上都是非常客观和现实的问题，并不能因为这些原因而否定这个人，但从公司角度出发，面...
- 观点主动上门求面试337
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2012-07-17 | --
求职者没有接到电话邀约，主动找上门要求面试。如此霸王面，HR会给一次面试机会吗？根据前程无忧论坛的调查数据显示，有18%的受访者不会给求职者面试机会，当有也有55%的受访者表示如果自己不忙会给面试者一次机会。如果有时间会给面试机会，但是不提倡网友“beth”分...
- 观点16字要诀，助你面试成功291
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2012-07-17 | --
很多求职者在面试时总是紧张不已，因为自己过度紧张通常会错过一些好的工作机会。面试只是一个增进了解、相互选择的过程，所以并没有紧张的必要，只要掌握了“态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰”这16字要诀，就一定能够事半功倍、取得成功。细微之处体现尊重衣着：衣着的...
- 观点教你在面试中脱颖而出306
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2012-07-17 | --
很多时候，我们是拥有一定的实践能力，去不知道如何用语言表达出来，尤其是在面试的紧张氛围中更不知道该如何在HR面前表达自己的优势。千里马人才网总结出以下几种解决办法供你参考：一、重述重点，补强口才劣势即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目，还是有一些小技巧可以使...
- 观点关于面试的三大禁忌351
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2012-07-17 | --
1、回答问题时间过长记住你说话的时间不要超过60%。面试官不会对提升技能或是开拓经验感兴趣。他们只想评估你是否真的有他们所需要的实际能力以及到底适不适合他们的企业文化。回答问题时，你要把回应控制在两分钟以内。如果需要你举例或者提供其他讯息，他们会主动询问。2、...
- 观点面试时不能说的六大离职原因339
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2012-07-17 | --
1、收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。2、人际关系复杂现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协...
- 观点面试中最易被“秒杀”的十种表现326
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2012-07-17 | --
面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR“秒杀”了。在这里，我们不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被“秒杀”的十种表现。避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成...
- 观点谁说面试时不能直接问薪水？333
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2012-07-17 | --
翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“面试一开始不能询问薪水”，作为卖方市场的求职者，每次面试时我们都会谨慎言行。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水，可当谈到薪水问题时，我们却诚惶诚恐起来，生怕企业一个脸色不高兴，一切努力就前功尽弃了。但这个问题不...
- 观点求职者最无奈的面试环节348
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2012-07-17 | --
贝贝女：有一次我过了二面后，HR与我谈福利和薪资，结果我没拿到录用通知。之后我打电话去询问理由，HR就一句：“你的薪资太高了，我们请不起。”我简历中期望薪资和现有薪资两项都有填写，HR为什么不好好看呢？星际迷航：入职1个多月后，我领到了工资，一看工资单，工资数...
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