- 观点招聘面试中的十大心理学“陷阱”479
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2012-07-14 | --
心理学家曾进行了数百个实验，来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面谈过程中发挥作用，影响着管理体制者作招聘决定。通过这些研究，心理学家发现，不少管理者在不自觉情况下，堕入了面谈陷阱，令他们糊里糊涂地聘用了不适合的人。大部分管理者，...
- 观点完美面试应规避的12种错误325
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2012-07-14 | --
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种"高级&...
- 观点最易失恋的十种职业320
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2012-07-14 | --
细数十大单身职业，你可以理解为从事这些职业最易导致失恋，也可以理解为失恋人士最适合这些职业。总之，工作所带来的高收入、社会地位令无数单身男女竞折腰。1、咨询公司单身原因：在飞机上的日子比地面上多，今天不知道明天在哪里。旅行箱永远处在备战状态。2、会计事务所单身...
- 观点上班族的10个经典人生哲学340
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2012-07-14 | --
1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨...
- 观点如何成为一名出色的营销人？693
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2012-07-14 | --
如何才能做好销售工作？如何才能成为一名出色的营销人？对于这样的问题是众说纷纭，各家都有各家的一套理论。但是，要做好营销工作最重要的是，寻找客户的时候一定不能偏差；面对自己的目标消费者的时候，要将你产品的亮点通过合理有效的展示，让目标消费者有所体验。总之，合理高...
- 观点标准求职简历的四个基本内容321
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2012-07-14 | --
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公...
- 观点义乌人才网教你求职不上当358
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2012-07-14 | --
眼下正是大学生求职的高峰期，如果“骗子公司”混入招聘会招人怎么办？记者采访中发现，网上正在流传一份最新版的由网友自发整理出来的“广州骗子公司大全”。义乌人才网教你别上当很多大学生表示，求职面试前都要先上网查下这份“大全”，慎防受骗。大学生求职前要先上网看“大全...
- 观点薪酬上升空间最大的12大职业375
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2012-07-14 | --
1、软件工程师：两极分化薪酬水平：年薪6万15万元职业前景：作为职场中的常青树软件工程师仍将是2008年才市上的热点。据专家分析，在该行业的迅速发展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是2008年职场中的宠儿。2、系统集成工程师：一路走高...
- 观点27点做一个讨人喜欢的HR375
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2012-07-14 | --
1、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。4.不必什么都用“我”做主语。5.不要向朋友借钱。6.不要“逼”客人看你的家庭相册。7.与人打“的...
- 观点柳传志：人才是折腾出来的330
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2012-07-14 | --
铁人王进喜说：“一个人每天都要工作，如果责任心不强，就没有压力，就轻飘飘地过去了。我们要对党负责，对国家负责，对自己负责，就应该有压力。”联想集团的前任总裁柳传志有一句名言：“折腾是检验人才的唯一标准。”他有两个好的接班人：杨元庆、郭为。殊不知，柳传志为培养这...
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