- 观点怎样突破职场瓶颈期284
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2012-07-04 | --
职场瓶颈期一般是周期性的，第一次出现的时间多是在工作3到5年内，它同样可能袭击职场新人。进入瓶颈期的职场人往往没了工作热情，遇到难题抵抗力降低，工作效率下降，工作目标不清晰或没有规划。前有老员工取得的业绩压力，后有新人的拼劲和好学，夹在中间的职场人在发展的进程...
- 观点6大“牛”人成为职场新贵385
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2012-07-04 | --
1、做勤奋工作的老黄牛——工作更加努力老黄牛常常用来比喻吃苦肯干的人，我们在这说的就是在职场中勤奋吃苦、任劳任怨工作的人。就业形势不好的特殊时期，想要安心卧槽，就必须更加专注于手头的工作，全力以赴地对待它，凸显出自身的价值，才有可能为自己增加更多留下的机会。2...
- 观点你是稻盛和夫吗？306
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2012-07-04 | --
很多中国企业都在学习稻盛哲学，那到底什么是稻盛哲学？如果你问稻盛和夫这个问题，那么他一定会说稻盛哲学就是“一个人碰到了一些问题，然后拿出他的一些解决办法”。稻盛和夫27岁开始创业，在创业过程中不懂金融和管理，碰到过许多难题。稻盛和夫将其遇到的问题和解决方式以及...
- 观点亿万富豪给应届毕业生的忠告370
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2012-07-04 | --
在毕业生们迈出象牙塔之时，他们应该听从哪些人的建议?在走向独立和自主的伟大征程中，他们该吸取哪些教训?听一听各领域成功者们的建议或许不错，这些人是富有远见的商业领导者，他们从无到有建立起自己的帝国，并都跻身世界最富有的人之列。以下是历年来多位IT领袖在毕业典礼...
- 观点网络求职技巧大揭密325
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2012-07-04 | --
（1）简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，...
- 观点三招提高你的工作效率333
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2012-07-04 | --
导致工作效率降低的最大原因是拖延，说明这是一种耽误工作效率的糟糕习惯。辟如某事的行事方式，如果你发现有问题，那么你就应该立刻站出来，干脆利索的将事情解决掉，改掉拖延症，找出高效工作的方法。希腊神话告诉人们，智慧女神雅典娜，有一天从宙斯的头脑中披甲执戈一跃而出。...
- 观点为什么别人比你赚得多？321
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2012-07-04 | --
李开复创立创新工场的时候，曾从IBM、甲骨文等大公司招募过精英，当时，创新工场仅仅一天之内就收到了7000多份履历。招募人才是创业公司最大的挑战，但李开复却凭借着自己的声望将上千名顶级工程师招至麾下，可见一个人的声望在职场中的重要。声望能提高一个人的职场影响力...
- 观点领导力十大法则377
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2012-07-04 | --
对于每一位执着于职场的人士来说，晋升和加薪是不必讳言的话题。如何在短时间内打通晋升通道，提高薪资待遇和社会地位?这就是今天的主题，领导力的话题。领导力的提升，打造属于自己的团队，才有真正意义上的职业能力提升。三茅培训商城攫取了领导力法则的精华部分，形成“领导力...
- 观点职场上“挨骂”了怎么办？310
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2012-07-04 | --
在对待挨骂的态度上，我们不妨用以下五种方式来调整自己一、认真对待批评一个合格的员工，在受到上司责骂时，应该尽可能地保持谦逊的姿势，虚心的神情，同时眼神不可随意飘动，要表现出对上司批评的专注来，不要让他以为你心不在焉或是不甚服气。上司一般不会把批评、责训别人当成...
- 观点如何增强你的工作气场？276
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2012-07-04 | --
经常，你会被这样一个难题困住：虽然没有遇到什么问题，但对工作有了倦怠，缺少了当初的激情。就像生活中的男女，虽然感情没出现什么问题，但就是不新鲜了，没情趣了。这个时候你只需要几个小改变，就能翻新你的工作气场。1、制造空间，让工作更流畅在办公室里总有些你数年没有光...
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