- 观点你属于老板不重视的那类人吗？581
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2012-06-13 | --
在工作中，老板或者主管最看重员工的一个能力就是有没有团队精神。工作中的个人英雄注意时代早已经一去不复返了，来看一下职场中哪些员工最不受老板欢迎吧！喇叭型：呜了哇啦，只喊不做，或雷声大雨点小，同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去机会。鲨鱼型：自以为...
- 观点职场要学会忍耐377
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2012-06-13 | --
近年来，因为竞争激烈，所以，职场人变的心态不稳、心情浮躁，职业盲目、徘徊成了普遍现象。其实要想在职业发展上有所成功，等待升职加薪的机会，耐心是个很重要的问题。这些事情你必须得忍着：一、干工作最需要忍工作单调、枯燥、辛苦、劳累是普遍现象，因此很多人忍耐不住就跳槽...
- 观点职场中的冷门学问344
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2012-06-13 | --
最近遇到了好几位在四十岁左右遭遇职业挫折的人。一位部门总监因为和总经理不和，被迫辞职了，赋闲在家;一位本来职权范围相当大的区域经理，莫名其妙地头衔缩水了，本来直接向总经理汇报，现在变成和他的下属一起向大区域经理汇报了;一位前外资银行的客户经理，被裁员了，一直没...
- 观点10“不要”原则让你职场如水得鱼302
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2012-06-13 | --
1.不要藐视对方，要适度赞美。女人通常视同性为天敌，这不奇怪。正像一则笑话所讲：两对男女迎面走，男人看女人，女人也看女人。女人一般不把男人看做对手，这固然与传统的“好男不跟女斗”的意识有关，更重要的是，女人先天带有某种自鄙的成分。所以，女人的敌人最终只是女人。...
- 观点员工只会想不会说的事820
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2012-06-13 | --
我们都使用过滤器，尤其是当我们和在企业食物链上比我们高端的人沟通的时候。（给我列举个把自己的所有想法都告诉老板的人，我会告诉你他很快就会被炒鱿鱼）。有时候，一点口头约束是件好事，但这会阻止你理解员工的真实想法—更重要的是需要。以下是员工肯定会想，但绝不会说出来...
- 观点嫉恨可以毁了你的职业生涯360
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2012-06-13 | --
小A最近看自己的同事小B怎么都不舒服，以前两人同为业务部经理的时候，关系还不错，但再过几天，小B就将被任命为公司华东区的总监，掌控整个华东地区的销售业务，直接成了他的上司。这件事情让小A很不高兴。因为，小B的薪水涨了一大截不说，以后他还得向小B汇报工作。如果换...
- 观点办公室也玩“腹黑”343
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2012-06-13 | --
沉沦职场多年，经历了江湖风雨的沧桑。今天希望通过几个办公室里故事，和大家分享一下关于“办公室政治”的职场感悟。一重门：职场新人的“导师”迷局李又新大学毕业后进入一家进出口公司，跟着一个老师傅学习。老师傅过两年就要退休，公司的打算是让李又新两年后接替他的位置。但...
- 观点职场新人要学会先说话418
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2012-06-13 | --
被轻视的“脱口而出”顾云（化名）是一名广告策划，还在试用期。她对自己“转正”很有信心：一方面自己思维活跃创意很多，另一方面自己文笔不错。而且她也看得出，老板对自己这两方面的才能还是挺满意的。一次老板带她去见客户。听客户说他们想开发一个新化妆品牌，顾云马上说：“...
- 观点有一群有叫做“橡皮白领”290
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2012-06-13 | --
有一群人叫做“橡皮白领”，他们没有神经，没有痛感；毫不在意批评，也毫不在意表扬。这样“无梦、无痛、无趣”的橡皮人，也许就生活在你我身边。可是，谁又能明白他们内心的苦楚和无力的控诉？在此，爱美网与您一起探讨“橡皮白领”们的心理，一起去寻找生活的幸福，下一步不再做...
- 观点有工作就有潜规则376
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2012-06-13 | --
人们常常不知道，自己的很多心理问题，不是来源于心灵本身，也不是来源于家庭、爱人，或者是朋友，一个人可以没有恋爱，可以没有梦想，他却不能没有工作，而且，对于大多数的人来说，一天24小时，除去睡觉8小时，大部分的时间都在做着工作和一些和工作有关的事情。朱德庸先生有...
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