- 观点有时候求职也要幽默一下380
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2012-06-05 | --
工作面试并不是一件好笑的事情，但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。它可以舒缓情绪，让你和你的面试官都放松心情；它可以消除一个尴尬的时刻；并表明你想要与怎样的人共事。但是，请有节制地使用它。“在整个面试过程中，平衡好幽默和说明内容及例子的数量能够让人产生一种看法...
- 观点义乌人才网教你如何推销自己325
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2012-06-05 | --
求职过程中懂得推销自己很重要，我们为您介绍职场成功推销自己的四招！一、下定决心，以柔克刚求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性准备。郑州市一家大电器厂招工，中专生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事部主管见他身...
- 观点义乌人才网一招聘者写给求职者的信379
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2012-06-05 | --
1、傲慢说白了，这是面试者最白痴的一种举动，尤其对于刚毕业的学生来说。这类求职者的比例很少，到目前为止，我只见过三例。一次是一个四十来岁的老男人，相比我当时比他小一轮的情况来说只能称之为老男人。他表情相当倨傲，和我一起面试的是我当时的顶头上司，岁数也仅比我大三...
- 观点求职必胜的七个态度455
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2012-06-05 | --
正面及乐观年青人在求职时或许会顾虑本身工作经验浅，而以为自己的竞争力不足。其实，只要抱?正面乐观的态度、肯定自我，表现年青人独有的活力冲劲和肯学习的特质，再搜集多些求职的信息，必定能事半功倍。认真审慎求职必须持认真审慎的态度，因为选择的工作将会决定我们的事业发...
- 观点应聘国有企业的技巧362
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2012-06-05 | --
国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。总结一些国有企业招聘程序，对国企面试的特点可以归纳为以下几方面：1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入...
- 观点毕业生签三方协议1081
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2012-06-05 | --
时下已进入6月，毕业季马上到来，应届毕业生都在忙着论文答辩或者找工作，认为这是他们目前最重要的两件事。但大家都忽视了一件非常重要的东西——“三方协议”，很多毕业生不知道其重要性，或者嫌麻烦弃之不予理会，等到工作后转正、升职、上保险的时候，才发现由于当初的失误造...
- 观点求职谈薪酬时必学技巧290
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2012-06-05 | --
现在的就业压力越来越大，这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。小编建议各位求职者，不要接受雇主的开价，要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战，不妨试试如下几招。做好前期调研专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过...
- 观点毕业生择业就业四项法则391
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2012-06-05 | --
大事干不来小事不愿干，眼高手低使毕业生遭遇就业尴尬。据中国经济景气检测中心的一项调查显示，五成人认为大学毕业生谋职时眼高手低。目前，这种不良的求职心态很普遍，可能对毕业生的心理健康造成危害。毕业生跳槽七成原因是眼高手低他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小...
- 观点毕业要舍弃的求职心理333
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2012-06-05 | --
盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。急功近利心理——有些同学在择业时过分看...
- 观点企业人事经理给求职者的建议307
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2012-06-05 | --
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。（1）简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”...
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