- 观点办公室社会实践报告387
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2012-05-22 | --
实践主题：与就业密切结合的办公自动化与文书工作的熟悉过程时间：x年x月x日至x月x日地点：xx委员会办公室现将此次实践活动的有关情况汇报经人介绍，我来到了县纪委办公室开始了为期一个月的社会实践。对于才大二的我，对办公室的文书工作生活还不很熟悉，此次社会实践给予...
- 观点工会的工作报告356
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2012-05-22 | --
尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表：大家好！我受递铺镇中四届工会委员会委托作工会工作报告，请各位代表审议。第四届教代表召开至今已三年了，在上级工会和校党支部的领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要...
- 观点管理者要学习的八种能力403
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2012-05-22 | --
以下这些行为能力是管理者需要学习的。１．尊重别人经理人要体现出对员工的尊重，就要对员工以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。经理人应避免对员工说教，避免用一种居高临下或嘲讽的口气说话。２．授权赋能“赋能”就是给予员工做好工作所需的知识和技能；“授权”就...
- 观点深圳公务员上街擦皮鞋系作秀397
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2012-05-22 | --
有媒体报道，深圳市8000多名公务员日前走上街头，免费为市民进行擦鞋、理发等服务。网友对此质疑，公务员与其苦修擦鞋技术，还不如把自己本职工作做好。“没想到引起这么大的争议”，昨日深圳市直机关团工委副书记田丰对潇湘晨报记者说，该活动是公务员们自愿参加，不存在作秀...
- 观点军无财，士不来464
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2012-05-21 | --
通用电气公司总裁韦尔奇说：“人们一般不愿意改变自己的行为模式，除非你奖赏他们这样做。”古语云：“军无财，士不来；军无赏，士不往。”物质刺激是使人们努力工作的极其重要的激励，想要提高员工的工作积极性的企业应该充分重视这一点。日本经济友好协会曾就激励情况对第一至第...
- 观点面试结束也要谈话技巧417
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2012-05-21 | --
人力资源告诉你面试结束的6个谈话技巧一次好的交谈，欲达到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。做hr和猎头以及悬赏猎头的都知道面试有个近因的原则，所以，怎样结束谈话是很重要的，直接影响着面试的结果。以下介绍几种结束谈话的技巧：（1）切忌在双方...
- 观点义乌人才网之企业该如何用人336
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2012-05-21 | --
企业应该学会如何用人，人力资源该如何做好企业招聘工作呢？从真实的历史材料来看，作为军事统帅的曹操在辨才用人方面，可以说高出孔明之上。他手下谋士云集，战将林立。每一次作战，不论守关还是夺寨，曹操一般能够做到择人任势，调度得当。这就非常有利于争取主动，夺得胜利。其...
- 观点你是否触犯了上司的底线？360
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2012-05-21 | --
身在职场，你与直接上司的关系如何，直接决定了你在这个公司的发展前途。对于许多有“个性”的年轻人来说，毫无顾忌地在不经意间触犯上司的底线，是非常危险的职场行为。在你的职业规划过程中，如何规划与老板之间的关系，也是必不可少的重要一课，它决定着你的职业生涯规划在现实...
- 观点职业素养思维转换407
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2012-05-21 | --
职业素养之聪明人与普通人的区别——思维转换很多时候，我们会遇到解决不了的难题，即便百思千虑，似乎仍然看不到希望和光明。如果你遇到了这样的情况，你会怎么办？其实应该暂时放下问题，跳出你思考的环境和关注的焦点，从其他角度思考，可能有更好的解决办法，思维转换能够让你...
- 观点年轻时应养成十好习惯297
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2012-05-21 | --
一个好职业素养习惯可以让我们享受一辈子好运。1.守时相约事事顺畅设定闹钟，以便按时叫醒我们。不守时是我们工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。如我们去重要约会，担心失约、迟到，路上可能堵车，我们就必须提前出发；又如我们坐车去某地，...
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